Når spørsmålet handler om å påvirke eller manipulere andre, går det to ting som side om side i ledelsen er Makt og Autoritet. Disse to brukes til å få folk til...

Hver gang vi hører begrepet "befolkning", er det første som ser ut til å være en stor gruppe mennesker. På samme måte, i statistikk befolkning betegner en stor gruppe bestående...

Regler og regulering av bedriftsorganisasjonen er innrammet i form av politikk. Dette er de ledende prinsippene i en organisasjon. Det bør ikke forveksles med prosedyrer, da begge er opprettet av...

Planleggingen er "Tenker før handlingen finner sted". Det bestemmer på forhånd, hva, når, hvordan oppgaven skal utføres. Det er ikke akkurat det samme som strategi, som er ingenting annet enn...

Kapital refererer til selskapets formue i form av penger eller eiendeler, som kan benyttes til å starte en bedrift eller investere i en løpende virksomhet for å generere mer penger....

Prosjektledelse kan forstås som en systematisk måte å planlegge, planlegge, gjennomføre, overvåke, kontrollere de ulike aspektene av prosjektet, for å oppnå målet som er gjort på tidspunktet for prosjektformuleringen. PERT...

Hovedforskjellen mellom Personal Management og Human Resource Management ligger i omfang og orientering. Mens omfanget av personalledelse er begrenset og har en invertert tilnærming, hvor arbeidere blir sett på som...

Kampanjen er definert som aktivitetsområdet som kommuniserer fordelene med produktet til de potensielle kjøpere, for å tiltrekke seg og oppfordre dem til å kjøpe det. Det inkluderer aktiviteter som direkte...

Prestasjonsvurdering innebærer en rasjonell vurdering av ytelsen til et individ, basert på forhåndsbestemte standarder. På den andre siden, ytelsesstyring refererer til ledelsen av ytelsen til arbeidskraft som arbeider i en...

Begrepet markedet kan beskrives som et hvilket som helst sted hvor kjøpere og selgere møtes, direkte eller gjennom forhandlere, for å inngå transaksjoner. Det er tre typer markedsstruktur, dvs. perfekt...