Mellommenneskelig vs kommunikasjonsferdigheter Forskjellen mellom mellommenneskelige ferdigheter og kommunikasjonsevner er basert på det faktum at man er en delmengde av den andre. Mellommenneskelige og kommunikasjonsevner er to uvurderlige eiendeler...
Industrial Relations vs Human Resource Management Forskjellen mellom industrielle relasjoner og human resource management er at industrielle relasjoner handler om å etablere relasjoner mellom interessentene mens human resource management...
Industrial Relations vs Employee Relations De fleste av oss tror vi vet hva industrielle relasjoner er. Studien av sysselsetting og arbeidsmarkedet er det som gjør temaet for dette store forskningsområdet....
IHRM vs HRM HRM og IHRM handler om ledelsen av de ansatte i organisasjoner. Det er en forskjell mellom dem begge. HRM kan utvides som Human Resource Management. Det inkluderer...
Human Resources vs Human Capital Menneskelige ressurser og menneskelig kapital er konsepter som tydeligvis ligner på hverandre, da de refererer til nåværende eller potensielle menneskelige ferdigheter, evner og talent...
Human Resource Management vs Personal Management HRM og PM er ofte brukt av mange til å markere ulike fasetter for å administrere folk i organisasjoner. Flertallet er imidlertid ikke...
HR mot offentlig relasjon (PR) HR og Public Relations eller PR er vilkår som ofte forekommer i bedriftens verden. Begge benyttes av en organisasjon for å maksimere avkastningen på investeringen....
Ansette kontra rekruttering To av de viktigste HR-funksjonene i enhver organisasjon er ansettelse og rekruttering. Dette skyldes at ansatte kan være den største aktiva for en organisasjon, men hvis det...
Hard vs Soft HRM Human resource management er en viktig funksjon i enhver organisasjon som folk utgjør en uvurderlig ressurs som må utnyttes for å fremme organisasjonens mål. To kontrasterende...
