Forskjellen mellom organisasjon og institusjon
Share
Organisasjon betyr en systematisk organisert samling av mennesker, med et felles mål og identitet knyttet til et eksternt miljø, som en forretningsenhet eller en regjeringsavdeling. Det er ofte misforstått med institusjon, som omfatter en enhet med høy grad av bærekraft, som kan ses som en uunnværlig del av det store samfunnet eller samfunnet.
Begrepet institusjon brukes ofte til kunnskapsstedet, dvs. en enhet som leverer informasjon eller gir opplæring til de som trenger det. På den annen side kan en organisasjon være en hvilken som helst enhet etablert for å oppfylle det kommersielle, sosiale, politiske eller andre formål.
Artikkelen som presenteres for deg, vil tømme din forståelse om forskjellen mellom organisasjon og institusjon, så ta en lesning.
Innhold: Organisasjon Vs Institution
Sammenligningstabel
| Grunnlag for sammenligning | Organisasjon | institusjon |
|---|---|---|
| Betydning | En organisasjon er en samling av mennesker som forener å gjennomføre et felles mål, ledet av en person eller en gruppe derpå. | En institusjon er beskrevet en form for organisasjon, som er satt opp for en pedagogisk, religiøs, sosial eller faglig grunn. |
| Administrasjon | Sentralisert eller Decentralisert | desentralisert |
| Styrende faktor | Regler og forskrifter | Toll og verdier |
| Eksistens | Den har en livssyklus. | Det er langvarig. |
| Hensikt | Å tjene penger, eller gi service til medlemmene, osv. | Å levere kunnskap til folket. |
Definisjon av organisasjon
En organisasjon er brukt til å bety en gruppe mennesker som er engasjert i å jage de forutbestemte mål eller sett med mål. Faktisk er det et sosialt system som fastslår alle formelle forhold mellom aktivitetene og medlemmene.
En organisasjon eies og kontrolleres av en person eller en gruppe, som er medlemmer av organisasjonen selv. Organisasjonens leder er valgt enten permanent eller midlertidig ved å stemme på generalforsamlingen, der alle medlemmene av organisasjonen deltar.
Det inkorporerer spesialisering og koordinering av arbeidernes aktiviteter, hvor rollene, ansvaret og myndigheten er tildelt medlemmene, for å utføre oppgaver effektivt. Det inkluderer både profitt og ikke-kommersielt foretak. Det er to typer organisasjonsstruktur:
- Formell organisasjonsstruktur
- Line Organisasjon
- Funksjonell organisasjon
- Linje- og staborganisasjon
- Prosjektledelse Organisasjon
- Matrix Organisasjon.
- Uformell organisasjonsstruktur
Definisjon av institusjon
Begrepet institusjon kan defineres som en mottakelig organisasjon, som kommer til å bli et resultat av sosiale behov og press. Det er en del av et stort samfunn eller samfunn, som er fremtidsrettet i naturen.
Den utfører de funksjonene og aktivitetene som gir verdi for publikum som helhet. Den har en høy grad av utholdenhet som fører til konstant vekst, evne til å overleve og tilpasse ulike press og trekker for å bevege seg mot fremtiden sammen med effekten på miljøet som institusjonen tilhører.
Institusjonens interne strukturer viser og beskytter de ofte holdt normer og verdier i samfunnet. Den spiller rollen som forandringsfremkallende og forandrer beskyttelsesmiddel, som beskytter positive verdier og skaper nye som kreves for samfunnets næring.
Viktige forskjeller mellom organisasjon og institusjon
Forskjellene mellom organisasjon og institusjon er forklart nedenfor:
- En organisasjon er en systematisk samling av mennesker som arbeider sammen for å oppnå ønsket slutt, under en felles identitet. Omvendt er en institusjon en etablering som er dedikert til å fremme en bestemt sak som kan være pedagogisk, profesjonell, sosial og så videre.
- Strukturen i en organisasjon kan sentraliseres - hvor makt ligger i den øverste myndighetens hender, eller desentralisert - hvor makten formidles. På den andre ekstremen har en institusjon en desentralisert struktur, hvor kraft er spredt til ulike ledelsesnivåer.
- En organisasjon er regulert av regler, forskrifter og politikk, mens skikker og verdier er reguleringsfaktorer i en institusjon.
- En organisasjon har en viss livssyklus, dvs. de har fødsel, vekst, modenhet og forfall. I kontrast er en institusjon varig i den forstand at de har evnen til å stadig vokse, overvinne evnen og tilpasse seg til ekstreme forhold, å ta et skritt mot fremtiden.
- Hovedformålet med en organisasjon er å tjene penger eller gi tjenester til medlemmene. Imidlertid er hovedformålet med en institusjon å gi brukerne utdanning eller kunnskap.
Konklusjon
Alle institusjonene er organisasjoner først, da det er det første trinnet i institusjonens byggeprosess. Det er bare en håndfull organisasjoner som overlever, vokser og tilpasser seg for å nå institusjonens status. Hovedformålet med en organisasjon er å opprettholde organisasjonens interne orden sammen med effektiviteten i oppnåelsen av ønskede mål. Men når det gjelder institusjonen, går det utover organisasjonens mål.
