Forskjellen mellom ledelse og administrasjon

For å si det enkelt, ledelse kan forstås som ferdigheten til å få arbeidet gjort fra andre. Det er ikke akkurat det samme som administrasjon, som tyder på en prosess for effektivt å administrere hele organisasjonen. Det viktigste punktet som adskiller ledelsen fra administrasjonen er at den første er opptatt av å lede eller lede organisasjonens operasjoner, mens sistnevnte vektlegger å legge til rette for politikk og etablering av organisasjonens mål.

I stor grad tar ledelsen hensyn til styring og kontrollerende funksjoner i organisasjonen, mens administrasjon er relatert til planlegging og organisering av funksjon.

Med tidenes forløp blir skillet mellom disse to begrepene uskarpt, da ledelsen også omfatter planlegging, policyformulering og implementering, og dermed dekker administrasjonsfunksjonene. I denne artikkelen finner du alle de store forskjellene mellom ledelse og administrasjon.

Innhold: Administrasjon Vs Administrasjon

1. Sammenligningstabel
2. Definisjon
3. Viktige forskjeller
4. Konklusjon

Sammenligningstabel

Definisjon av ledelse

Ledelsen er definert som en handling for å håndtere mennesker og deres arbeid, for å oppnå et felles mål ved å bruke organisasjonens ressurser. Det skaper et miljø hvor leder og underordnede kan jobbe sammen for å oppnå gruppemål. Det er en gruppe mennesker som bruker sine ferdigheter og talent i å kjøre hele systemet i organisasjonen. Det er en aktivitet, en funksjon, en prosess, en disiplin og mye mer.

Planlegging, organisering, ledelse, motivasjon, kontroll, koordinering og beslutningsprosesser er de viktigste aktivitetene som ledelsen utfører. Ledelsen samler 5M av organisasjonen, dvs. menn, materiell, maskiner, metoder og penger. Det er en resultatorientert aktivitet som fokuserer på å oppnå ønsket utgang.

Forskjellen mellom ledelse og administrasjon

Definisjon av administrasjon

Administrasjonen er en systematisk prosess for å administrere ledelsen av en bedriftsorganisasjon, en utdanningsinstitusjon som skole eller høyskole, statskontor eller noen ideell organisasjon. Hovedfunksjonen til administrasjon er dannelsen av planer, retningslinjer og prosedyrer, oppstilling av mål og mål, håndheving av regler og forskrifter mv..

Administrasjonen legger ned grunnleggende rammeverket for en organisasjon, der ledelsen av organisasjonen fungerer.

Administrasjonens art er byråkratisk. Det er et bredere uttrykk som involverer prognoser, planlegging, organisering og beslutningstaking på høyeste nivå av bedriften. Administrasjon representerer det øverste laget av organisasjonens ledelseshierarki. Disse øverste nivå myndighetene er enten eiere eller forretningspartnere som investerer sin kapital i å starte virksomheten. De får avkastningen i form av fortjeneste eller som utbytte.

Viktige forskjeller mellom ledelse og administrasjon

De store forskjellene mellom ledelse og administrasjon er gitt nedenfor:

1. Ledelse er en systematisk måte å håndtere mennesker og ting i organisasjonen. Administrasjonen er definert som en handling for å administrere hele organisasjonen av en gruppe mennesker.
2. Ledelse er en aktivitet av forretnings- og funksjonsnivå, mens administrasjon er en høy aktivitet.
3. Mens ledelsen fokuserer på implementering av politikk, utføres policyformulering av administrasjonen.
4. Administrasjonsfunksjoner inkluderer lovgivning og besluttsomhet. Omvendt er ledelsens funksjoner utøvende og styrende.
5. Administrasjonen tar alle viktige beslutninger av organisasjonen mens ledelsen tar beslutninger under de grenser som administrasjonen fastsetter.
6. En gruppe personer, som er ansatte i organisasjonen, er kollektivt kjent som ledelse. På den annen side representerer administrasjonen eierne av organisasjonen.
7. Ledelsen kan sees i profittorganisasjonen som bedriftsforetak. Omvendt er administrasjonen funnet i statlige og militære kontorer, klubber, sykehus, religiøse organisasjoner og alle ideelle bedrifter.
8. Ledelsen handler om planer og handlinger, men administrasjonen er opptatt av å utforme retningslinjer og sette mål.
9. Ledelsen spiller en ledende rolle i organisasjonen. Til forskjell fra administrasjon, hvis rolle er avgjørende i naturen.
10. Lederen ser etter ledelsen av organisasjonen, mens administratoren er ansvarlig for administrasjonen av organisasjonen.
11. Ledelsen fokuserer på å håndtere mennesker og deres arbeid. På den annen side fokuserer administrasjonen på å gjøre best mulig utnyttelse av organisasjonens ressurser.