Forskjellen mellom chef og leder
Share
Nøkkelfaktoren bak suksessen til enhver organisasjon er kvaliteten på ledelsen utstillet til de ansatte, som motiverer dem til å gjøre det bedre. Har du noen gang lurt på at en sjef kan også være leder, men ikke alle sjefer er ledere? Det finnes en linje av avgrensning blant naturen og egenskapene til disse to personlighetene. Mens en sjef gir ordre til sine ansatte, påvirker en leder sine tilhengere ved å sette et eksempel.
En leder overtaler sine menn til å handle på en bestemt måte for å oppnå målene i organisasjonen. En sjef kan bli anerkjent som leder, ved å kontinuerlig veilede dem i sine oppgaver og demonstrere hans / hennes evner. I denne artikkelen har vi brutt ned alle forskjellene mellom sjef og leder.
Innhold: Boss Vs Leader
Sammenligningstabel
| Grunnlag for sammenligning | Sjef | Leder |
|---|---|---|
| Betydning | En person som gir ordre til ansatte og oppfører seg på en autoritativ måte, søker kontroll og forteller sine menn hva de skal gjøre, er en boss. | En person som påvirker, inspirerer, støtter og oppfordrer en gruppe enkeltpersoner, og arbeider kontinuerlig med å oppnå mål er en leder. |
| underordnede | medarbeidere | etterfølgere |
| Vinner respekt | På grunn av anciennitet. | På grunn av evnen og kvaliteten på hans karakter. |
| orientering | Profittorienterte | Menneskeorientert |
| Hva han gjør? | Administrerer og dominerer | Innoverer og samarbeider |
| søker | Styre | Forpliktelse |
| Drivkraft | Standarder | verdier |
| fokuserer | På struktur | På visjon |
| Arbeid | Kjenner hvordan arbeidet er gjort. | Viser hvordan arbeidet er gjort. |
| delegater | Oppgaver og ansvar | Autoritet |
| Hva å gjøre? | Liker å fortelle ansatte. | Foretrekker å undervise ansatte. |
| Feil | Steder klandre, viser hvem som er feil. | Fikser det, viser hva som er galt. |
Definisjon av Boss
En sjef refererer til en person som har ansvaret for den ansatte eller en organisasjon. Han er noen som arbeiderne rapporterer, dvs. umiddelbar veileder for arbeidsstyrken. Han utøver kontroll over ansatte, ordrer, tildeler oppgaver og plikter til dem og har rett til å ta avgjørelser om enkelte saker.
I organisasjonsoversikten er det ingen formell tittel som «sjef», men begrepet indikerer en person som er eier eller utnevnt som leder av organisasjonen, avdelingen, enheten eller divisjonen. Derfor kan en sjef være veileder, leder, direktør eller annen person som jobber på høyere nivå.
Definisjon av leder
Begrepet leder er definert som et individ som har evnen til å påvirke og inspirere andre, til å nå mål. Han er noen som har en dominerende stilling og leder andre ved eksempel. Han er en mann med en visjon, som forblir forpliktet til sitt mål og strever kontinuerlig mot å oppnå det. Han setter et eksempel på, slik at folk blir motiverte og følger hans fotspor eller retninger. Kvaliteten til en god leder er:
- foresightedness
- Stor kommunikasjonsferdighet
- Kunst for å påvirke og motivere andre
- Stimulerer arbeid
- Klare mål
- Setter pris på andre
- Setter eksempler
- Tar ansvar
- Gjør riktige ting
Viktige forskjeller mellom chef og leder
De betydelige forskjellene mellom sjef og leder er diskutert i følgende punkter:
- Boss er en ansvarlig på kontoret som gir ordren til ansatte og oppfører seg på en autoritativ måte, søker kontroll og forteller sine menn hva de skal gjøre. En leder er en person som leder andre ved å påvirke, inspirere, støtte og oppmuntre en gruppe individer, og arbeider kontinuerlig med å oppnå målet.
- En sjef har ansatte mens en leder har tilhenger.
- En sjef administrerer og regner av frykt mens en leder innoverer og inspirerer med tillit.
- En sjef får respekt på grunn av sin autoritet eller anciennitet, men en leder tjener respekt for seg selv ved sin oppførsel, godvilje og karakterkarakter.
- En sjef er alltid lønnsrettet. Omvendt er en leder folkorientert.
- En sjef utøver kontroll, i motsetning til leder som søker engasjement.
- En sjef tar beslutninger på grunnlag av standarder, organisasjonens normer og regel. I motsetning til en leder hvis oppførsel er basert på verdiene.
- En sjef vet veldig godt hvordan man skal utføre en bestemt oppgave. Tvert imot viser en leder sine tilhengere hvordan de skal gjøre oppgaven riktig.
- En sjef tildeler oppgaver og delegerer ansvar til hans menn. En leder delegerer imidlertid myndigheter.
- En sjef forteller ansatte hva de skal gjøre. På den annen side lærer en leder ansatte hva de skal gjøre.
- En sjef plasserer skylden for sammenbrudd og peker på hvem som er galt. I motsetning til lederen, hvem løser sammenbrudd og identifiserer hva som er galt.
Konklusjon
En leder er en person som leder sine tilhengere, inspirerer, motiverer og styrer dem i forskjellige saker. På den annen side er en sjef noen som er eier av virksomheten eller utnevnt av eierne som ansvarlig for arbeidsplassen. Forskjellen mellom disse to er et spørsmål om psykologi, det vil si om visjonen som vi ser verden på. Hvis du spiller rollen som en sjef, må du være streng med de ansatte for å få ting gjort fra dem, ellers vil de begynne å lure deg.
Tvert imot, å være en leder må du være en god lytter og innflytelse først, du må spille en støttende rolle for å øke moralen til tilhengerne gang på gang.
