Forskjellen mellom definert fordel og akkumuleringsfond
Share
Nøkkelforskjell - Definert fordel vs Akkumuleringsfond
Å gjøre periodiske bidrag til et fond med forventning om å bruke dem til et fremtidig formål er vanlig blant enkeltpersoner og bedrifter. Selv om det er forskjellig i struktur og begunstigede, tjener både ytelsesbasert og akkumulert fond samme formål. Hovedforskjellen mellom ytelsesfond og akkumuleringsfond er det Et ytelsesfond er en pensjonsordning hvor en arbeidsgiver bidrar med en garantert klumpsum på ansattes pensjon mens en akkumulert fond er navnet gitt til kapitalfondet av ideelle organisasjoner som samfunn, veldedige organisasjoner og klubber.
INNHOLD
1. Oversikt og nøkkelforskjell
2. Hva er en bestemt fordel
3. Hva er et akkumuleringsfond
4. Side ved side sammenligning - Definert fordel vs Akkumuleringsfond i tabellform
5. Sammendrag
Hva er en Defined Benefit Fund?
Et ytelsesbasert pensjonsfond er en pensjonsordning hvor en arbeidsgiver bidrar med en garantert klumpsum på ansattes pensjon som er fastsatt på grunnlag av ansattes kompensasjonshistorie, alder, antall års tjeneste og andre ulike forhold. Ved pensjonering har ansatte rett til å motta pensjonsfondene som engangsbeløp eller en månedlig betaling etter skjønn.
Ytelsesbasert pensjonsbeløp er beregnet som nedenfor.
Pensjonsinntekt = Pensjonsbar tjeneste / Periodeavdrag * Pensjonsbar inntekt
Pensjonspliktig tjeneste = Antall år arbeidstakeren hadde vært med i pensjonsordningen
Periodeavdrag = Andel av inntjening for hvert år ansatt vil motta som pensjon (dette er vanligvis denominert som 1/60 eller 1/80)
Pensjonsbar inntekt = Lønn ved pensjon / lønn i gjennomsnitt over karrieren
F.eks en ansatt som hadde vært en del av pensjonsordningen i 15 år, går av med en lønn på $ 65 000 per år. Opptjeningsfrekvensen til ordningen er 1/60. Og dermed,
Pensjonsinntekt = 15/60 * $ 65.000
= $ 16,250
Varianter kan bli funnet i pensjonsplaner, og medarbeiderbidrag er også vanlige, særlig i offentlig sektor. Definerte ytelser er fullt skattepliktig dersom ingen ansatte ble innbetalt og hvis arbeidsgiveren ikke holdt tilbake bidrag fra ansattes lønn. I så fall vil midlene bli inkludert i det totale beløpet som skal betales som inntektsskatt. Videre, hvis arbeidstakeren går i pensjon før 55 år, kan pensjonen bli utsatt for en 10% skatt som straff. Når det er sagt, er det også noen unntak for sykdom og funksjonshemming i visse tilfeller.
Hva er et akkumuleringsfond?
Et akkumulert fond /akkumuleringsfond er navnet gitt til kapitalfondet av ideelle organisasjoner som samfunn, veldedige organisasjoner og klubber. Regnskap terminologi brukt i ideelle organisasjoner er forskjellig fra profitt organisasjoner. Når inntekter overstiger utgifter (denne situasjonen er referert til som a overskudd i ideelle organisasjoner), beholdes midler i det akkumulerte fondet. I tilfelle tap (denne situasjonen er referert til som a underskudd i ideelle organisasjoner), kan midler trekkes tilbake fra det akkumulerte fondet.
Verdien av et akkumulert fond kan oppnås ved å trekke de totale forpliktelsene av totale eiendeler. Penger i akkumulert fond benyttes til kjøp av anleggsmidler som bygninger og kontormøbler. EN uttalelse av saker (et sammendrag av et selskaps eiendeler og forpliktelser) er ordnet for å bestemme det akkumulerte fondet i ideelle organisasjoner. Det akkumulerte fondet ved årets begynnelse beregnes ved å trekke summen av åpningsforpliktelsene fra summen av åpningstillatene.
Figur 01: Akkumuleringsfond
Hva er forskjellen mellom definert fordel og akkumuleringsfond?
Definert Benefit vs Akkumuleringsfond | |
| Definert pensjonsfond er en pensjonsordning hvor en arbeidsgiver bidrar med en garantert klump på arbeidstakerens pensjon som er forutbestemt basert på en rekke faktorer. | Akkumulert fond er navnet gitt til kapitalfondet av ideelle organisasjoner som samfunn, veldedige organisasjoner og klubber. |
| Natur | |
| Pensjonsfond er tegnet til fordel for de ansatte. | Akkumulert fond utarbeides eksklusivt av ideelle organisasjoner. |
| Bidragene | |
| Arbeidsgiver (og ansatt i visse ordninger) gir bidrag til ytelsesfondet. | Bidrag til akkumulert fond er laget av medlemmer eller givere. |
| Mottakerpartiet | |
| Ansatte er mottaker i ytelsesfond. | Medlemmer eller mottakere av velferdsfordeler fra akkumulert fond. |
Sammendrag - Definert Benefit vs Akkumuleringsfond
Forskjellen mellom ytelsesbasert og akkumuleringsfond avhenger av en rekke faktorer; en er vant til å avsette midler til bruk i pensjonsalder for ansatte (ytelsesfond), mens det andre (akkumuleringsfond) er navnet på kapitalkontoen i en ideell organisasjon. Begge midlene brukes til å oppfylle fremtidige formål; I et ytelsesbasert fond er det imidlertid gitt en engangsbeløp til arbeidstakeren etter pensjonering mens fondinngang og utstrømning i et akkumulert fond er kontinuerlig i naturen.
Last ned PDF-versjonen av Defined Benefit vs Accumulation Fund
Du kan laste ned PDF-versjonen av denne artikkelen og bruke den til offline-formål som i sitatnotater. Vennligst last ned PDF-versjon her Forskjellen mellom definert fordel og akkumuleringsfond.
referanser:
1. "Ytelsesbaserte pensjonsordninger forklart." Money Advice Service. N.p., n.d. web. Tilgjengelig her. 26. juni 2017.
2.Caldwell, Miriam. "Lær hvordan du planlegger din pensjonisttilværelse med en pensjonsordning." Balansen. N.p., n.d. web. Tilgjengelig her. 26. juni 2017.
3. "Akkumulert fond." Investopedia. NP., 10. Okt. 2010. Web. Tilgjengelig her. 26. juni 2017.
Bilde Courtesy:
1. "164760" (Public Domain) via Pixabay
