Forskjellen mellom likhetsdiversitet og inkludering

Forskjellen mellom likhetsdiversitet og inkludering kan forklares som nedenfor. Likestilling handler om like muligheter og beskytter folk mot å bli diskriminert mens mangfoldet handler om anerkjenner respekt og verdsetting av forskjeller i mennesker. I mellomtiden refererer inkludering til en persons erfaring innen arbeidsplassen og i et bredere samfunn, og i hvilken utstrekning de føler seg verdsatt og inkludert.

Likestilling, mangfold og inkludering er tre konsepter som bidrar til å skape et rettferdig samfunn der alle får like muligheter. Vi møter ofte disse konseptene i tilfeller som rekruttering av ansatte til en arbeidsplass eller rekruttering av studenter til et universitet.

INNHOLD

1. Oversikt og nøkkelforskjell
2. Hva er likestilling
3. Hva er mangfold
4. Hva er inkludering
5. Forholdet mellom likestilling og inkludering
6. Side ved side-sammenligning - Likestilling vs Mangfold i forhold til inkludering i tabellform
7. Sammendrag

Hva er likestilling?

Likestilling handler om å gi like muligheter og beskytte folk mot å bli diskriminert på grunn av ulike årsaker. Det er støttet av lov som er utformet for å håndtere diskriminering, trakassering og ofre. Det er mange grunner til diskriminering. Noen av dem er som følger:

• Alder
• Kjønn
• Seksuell orientering
• Løp
• Farge
• Religion
• Sivilstatus
• Graviditet og fødselspermisjon
• Uførhet

For eksempel kan et selskap vise preferanse til mannlige rekrutter over kvinnelige rekrutter, eller en kvinnelig ansatt savner sjansen for befordring på grunn av kjønn. Dette er et tilfelle av kjønnsdiskriminering.

Samfunnet jobber fortsatt med å få likestilling. For eksempel tjener kvinner fortsatt mindre enn menn, og noen tror fortsatt at folk fra visse etniske bakgrunner er dårligere.

Hva er mangfold?

Mangfold viser til forskjellene i oss. For å være mer spesifikk refererer det til å gjenkjenne og respektere forskjellene i oss. Det er først når vi gjenkjenner forskjellene som vi kan respektere og feire dem, samt dra nytte av dem. Disse forskjellene inkluderer nevnte faktorer som rase, alder, kjønn, sivilstand og funksjonshemning, samt ulike perspektiver, arbeidserfaring og livsstil.

Mangfold er sterkt knyttet til å fremme menneskerettigheter og frihet, basert på prinsipper som verdighet og respekt. Vi bør alle forstå ingen av oss for å passe pent inn i separate "pakker" som kan være merket eller diskriminert. Alle er forskjellige, så det er ikke nødvendig å stereotype dem og diskriminere dem.

Hva er inkludering?

Inkludering refererer til individets erfaring innenfor hans eller hennes arbeidsplass og i det bredere samfunnet, og i hvilken grad han eller hun føler seg verdsatt og inkludert. Med andre ord handler inkludering om å gi lik tilgang, muligheter og ressurser til alle, uavhengig av kjønn, rase, alder eller annen faktor. Faktisk ser de fleste inkludering som en universell menneskerettighet.

Hva er forholdet mellom likestilling og inkludering?

• Sammen bidrar alle disse tre konseptene til å skape et rettferdig samfunn, alle får like muligheter.
• Vi kan bare skape likestilling når vi gjenkjenner og verdsetter forskjell og jobber sammen for inkludering.

Forskjellen mellom likhetsdiversitet og inkludering?

Likestilling handler om like muligheter og beskytter folk mot å bli diskriminert. Mangfold handler om å anerkjenne å respektere og verdsette forskjeller i mennesker. Inkludering, derimot, refererer til individets erfaring innenfor hans eller hennes arbeidsplass og i det bredere samfunnet, og i hvilken grad han eller hun føler seg verdsatt og inkludert.

Sammendrag - Likestilling versus mangfoldighet mot inkludering

Likestilling handler om likestilling og forebygging av diskriminering, mens mangfold handler om å anerkjenne respekt og verdsetting av forskjeller i mennesker. Inkludering, derimot, refererer til en persons erfaring innen hans eller hennes arbeidsplass og i det bredere samfunnet, og i hvilken grad han eller hun føler seg verdsatt og inkludert. Dermed er dette forskjellen mellom likestillingsdiversitet og inkludering.

Bilde Courtesy:

1. "101001" av geralt (CC0) via pixabay
2. "556809" av geralt (CC0) via pixabay