Forskjellen mellom servicekontrakt og kontrakt for service

Kontrakt for tjeneste kontra kontrakt for service

Kontrakt for Service og Tjenestekontrakt er vanlige lovvilkår som brukes til å skille mellom arten av tjenesten som en arbeidstaker gir til arbeidsgiveren. Mens kontrakten for tjenesten refererer til en person som er i arbeid, refererer kontrakt for tjeneste til en person som gir sine tjenester til sine kunder. I tidligere tider, i en kontrakt for tjeneste, var forholdet mellom tjenesteleverandøren og arbeidsgiveren det som en tjener og en mester, men med begrepet kontrakt for tjeneste har dette forholdet gjennomgått en havskifte, og nå er tjenesteleverandøren en agent mens hans klienter er hovedpersoner. I dag er de som jobber for andre enten ansatte eller uavhengige entreprenører, også kjent som selvstendig næringsdrivende.

Denne bifurkasjonen av arbeidstakere har betydning på mange områder som velferd, sysselsetting og ansattes fordeler. Denne klassifiseringen er derfor viktig i tilfelle en eventuell tvist, urettferdig oppsigelse, blader, redundans etc. Disse handlingene gjelder kun for ansatte som er den som jobber under en kontrakt.

En kontrakt er en avtale mellom to parter som klart definerer rettigheter og forpliktelser fra begge parter, er juridisk bindende og er gjensidig fordelaktig. Derfor er det nødvendig å ha kontrakten klart definert i tilfelle en tvist.

Personer som jobber for kontrakt for tjeneste har generelt ikke rett til noen rettigheter som er der for personer som arbeider i henhold til kontrakt. Dette er personer som er uavhengige entreprenører som har egen virksomhet og en fast adresse. De har kontroll over sin virksomhet og de vet hva som skal gjøres når og hvor jobben skal utføres enten personlig og andre. Disse menneskene kan tilby sin tjeneste til flere enn en klient av gangen, og slike personer gir vanligvis deres egen forsikringsdekning.