Forskjell mellom fordom og diskriminering

Til tross for de skritt som er tatt for å redusere fordommer og diskriminering fra samfunnet, er de fremdeles utbredt over hele verden. Det kan forårsake mye smerte og lidelse for en person eller hele gruppen, noe som resulterer i begrensende muligheter for menneskene som tilhører den gruppen og til og med vold.

På grunn av en rekke likheter mellom disse to, misforstår folk ofte fordommer for diskriminering, men de er to helt forskjellige konsepter. Fornuft er en forutinntatt mening uten informasjon eller grunn, mens diskriminering refererer til urettferdig behandling av den forskjellige kategorien mennesker, av ulike grunner som alder, rase eller kjønn. Så ta en titt på denne artikkelen for å pusse opp din kunnskap om forskjellen mellom fordommer og diskriminering.

Innhold: Prejudice vs diskriminering

Sammenligningstabel

Grunnlag for sammenligning	Fordommer	Diskriminering
Betydning	Fordom er en urettferdig og grunnløs holdning til et individ bare på grunn av sitt medlemskap i en sosial gruppe.	Diskriminering refererer til urettferdig eller negativ behandling av en person eller en gruppe fra andre mennesker fordi han / hun tilhører en bestemt klasse, gruppe eller kategori.
Hva er det?	Abstrakt misforståelse, bare i sinnet.	Uttrykk av fordommer.
representerer	Tro	Handling
Natur	Ikke-bevisst	Bevisst og ikke-bevisst
Forårsaket av	stereotypier	Fordommer
Involverer	Negativ holdning til en person eller gruppe.	Ufeilbar oppførsel mot en person eller gruppe.
Komponent	Kognitive og effektive	Behavioral
Lovlig handling	Kan ikke tas imot det.	Kan tas imot det.

Definisjon av fordom

Begrepet fordommer betyr fordommer, det vil si en irrasjonell mening, tanke eller følelse dannet om en person eller en gruppe på forhånd og det også uten nok kunnskap, faktum eller grunn. Det innebærer forutfatning, vanligvis ugunstig holdning eller dom som medlemmene i en gruppe har, mot en annen basert på utilstrekkelig og unøyaktig informasjon om gruppen.

Fordom kan være positiv eller negativ. Imidlertid er begrepet hovedsakelig brukt til negative fordommer hvor medlemmene som tilhører en bestemt gruppe, antas å være dårligere basert på rase, kjønn, nasjonalitet, etnisitet, klasse, religion og ikke personlig erfaring.

Definisjon av diskriminering

Som navnet antyder, betyr diskriminering å utelukke eller å skille mellom en person og den andre, for eller imot på grunnlag av ulike faktorer som gruppe, kategori, status, til tross for sin egen fortjeneste. Det er ulik behandling mot en person på grunn av medlemskap i en gruppe eller besittelse av noe annet trekk. Det er en urettferdig oppførsel rettet mot noen som viser fordomens holdning.

Med andre ord, diskriminering er når vi behandler medlemmene av en bestemt gruppe på en annen måte, spesielt på dårlig måte på grunn av gruppens tilhørighet. Vanligvis diskrimineres folk på grunn av alder, kjønn, høyde, vekt, hudfarge, sykdom, funksjonshemming, sivilstatus, utdanning, tale, klær, sosioøkonomisk status og så videre.

Viktige forskjeller mellom fordom og diskriminering

Følgende punkter er viktige, så langt som forskjellen mellom fordommer og diskriminering er bekymret:

Fordom er en urettferdig og grunnløs holdning til et individ bare på grunn av sitt medlemskap i en sosial gruppe. Den urettferdige eller negative behandlingen av en person eller en gruppe fra andre mennesker fordi han / hun tilhører en bestemt klasse, gruppe eller kategori kalles diskriminering.
Mens fordommer er en negativ holdning til en person eller en bestemt gruppe. I motsetning til diskriminering, urettferdig adferd mot en person eller gruppe.
Fordom er den abstrakte misforståelsen, bare i sinnet. Omvendt, når fordommer blir satt i gang, kalles det diskriminering.
Fordom er en tro som innebærer dannelse av mening og fortolkning om noen eller noe på forhånd. På den annen side omfatter diskriminering oversettelse av disse meninger og tolkning og sette dem i handlinger.
Fordom er et resultat av mangel på kunnskap, informasjon, uvitenhet og stereotyping. På denne måten fører fordom til diskriminering.
Fordom er alltid ubevisst og automatisk, mens diskriminering kan være bevisst og ikke-bevisst.
De kognitive og affektive komponentene i holdningen blir brukt på fordommer. Tvert imot er oppførselen mot andre mennesker, det vil si atferdskomponenten, gjeldende for diskriminering.
Man kan ta lovlige handlinger mot diskriminering, men ikke mot fordommer.

Konklusjon

I et nøtteskall betyr fordommer å holde en mening om noen eller noe uten å vite fakta eller bevis. Det er en persons indre tanker og følelser som ikke alltid resulterer i handling. I motsetning til diskriminering, som betyr ulik behandling eller behandling av mennesker annerledes på grunnlag av individets følelser og preferanser, noe som er meget tydelig. Dette er antisosial oppførsel, som er tilstede i nesten alle landene, og som kan forårsake stress og spenning blant ulike grupper og kan også føre til skade for gruppen som den er rettet mot.

Generell