Forskjellen mellom pris og belønning
Share
Pris og belønning høres samme, men deres betydninger er ganske forskjellige. Selv om begge er verdifulle for enhver person som de gir følelse av tilfredshet og respekt, i retur for deres arbeid. en Tildele er tildelt foran publikum for fremragende, men Belønning kan eller ikke bli gitt offentlig, det er en form for kompensasjon gitt til en person for deres gode arbeid.
En pris kan forstås som premien eller et annet tilsvarende anerkjennelsesmerke, som er oppnådd for å ære en prestasjon. På den annen side, belønning refererer til noe gitt i anerkjennelse til noen, for innsatsen eller tjenesten som tilbys av dem.
Avgrensningslinjen mellom pris og belønning er svært uklar, på grunn av at folk bruker dem i stedet for hverandre. Det er noen forskjeller mellom pris og belønning, som vi har samlet i denne artikkelen etter en dyp forskning på de to.
Innhold: Award Vs Belønning
Sammenligningstabel
| Grunnlag for sammenligning | Tildele | Belønning |
|---|---|---|
| Betydning | En pris er en pris gitt til noen for å oppnå noe sjeldent. | En belønning er en bekreftelse gitt til noen for hans innsats. |
| Gitt til | Et utrolig arbeid, prestasjon, bidrag i et bestemt felt, å vinne en konkurranse eller et spill. | Motgang, ærlighet og lojalitet, hjelpe noen i nød, merit osv. |
| Form | Medaljer, Troféer, stipend, Ribbon, Sertifikat, Premie, Kontant mv. | Finansiell eller ikke-økonomisk mv. |
| Demonstrasjon | Offentlig | Privat |
| Besluttet av | Ekspertpanel | Individuell |
| Nominasjoner | Ja | Nei |
Definisjon av Award
Prisen er en anerkjennelse som tildeles enkeltpersoner eller en organisasjon for å oppnå noe flott. De er generelt i form av gaver, premier, trofeer, anerkjennelse, kontanter, sertifikater, etc. Prisene er et tegn på noens dyktighet eller et stort bidrag i et bestemt felt. De er også gitt når noen bryter en post.
Betydningen av en hvilken som helst pris er basert på omdømmet eller statusen til prisgiveren, dvs. awarder. Normalt er en prisfunksjon organisert for å gi en pris. Nominasjoner er laget for hver pris for å gi navnet på like kvalifiserte og kompetente personligheter. Individer eller organisasjoner som oppfyller de angitte kriteriene blir dermed utnevnt, og til slutt blir den beste mannen blant alle tildelt. Beslutningen om å velge den beste mannen er en vanskelig oppgave, så dommen til å velge den riktige personen utføres av enten et panel av eksperter eller ved å stemme hvor folk velger vinneren eller av pris arrangørene.
Nedenfor er navnene på noen populære priser:
- People's Choice Award (Entertainment)
- E-Commerce Award (Business)
- Miss Universe Award (Beauty)
- Oscar Award (Film)
Definisjon av belønning
Belønningen er den fordel (monetær eller ellers) gitt til en person for sitt harde arbeid for å oppnå noe. Det er rettferdig avkastning for tjenestene som tilbys, av en person.
En belønning er en takknemlighet, gitt for godt arbeid, trofasthet, å hjelpe noen når han er i nød. Det er en slags motivasjon eller incitament til å anerkjenne en persons innsats når det gjelder å fullføre noe. Belønningene blir ikke publisert, de gis privat, men kan også gis foran det offentlige.
I store organisasjoner blir ansatte belønnet når de møter målet i den angitte tiden eller for høy ytelse, slik at de får økt lønn, eller de fremmes til en høyere stilling. Dette er gjort for å oppmuntre sitt harde arbeid i fremtiden.
Eksempel:
- Du ville ha sett, mange ganger at folk gir annonser i avisen at deres hund eller barn eller veske har gått tapt eller mangler et sted mens du går på veien, og den som finner og bringer den tilbake, vil bli belønnet med penger.
- Hvis en person har møtt en ulykke og dårlig skadet i det. En fremmed bringer ham til sykehuset, informerer familien om ulykken og tar fullstendig vare på ham for å redde livet. Etter å ha sett sitt gode arbeid, takket familien til de skadde ham. Denne takk er en belønning for hans velvillige handling.
Viktige forskjeller mellom pris og belønning
Følgende er de store forskjellene mellom pris og belønning:
- En pris er en ære gitt til en person for å oppnå noe bemerkelsesverdig. En belønning er en anerkjennelse for noens innsats og bidrag.
- En pris gis for utrolig arbeid eller enormt bidrag på spesifikke områder, prestasjon, etc. På den annen side er det gitt en belønning for innsats, tjenester som gjøres, uselvisk handling, å hjelpe noen, møte mål i tide osv..
- En prisbelønning er i form av penger, medaljer, stipend, trofé osv. Omvendt kan en belønning være i form av økonomisk eller ikke-økonomisk fordel.
- En pris er publisert mens en belønning normalt er gitt i privat.
- Ekspertpanelet bestemmer en pris, men en belønning avgjøres av den personen som fikk noen fordel av en annen persons handling.
- Nominasjoner er gjort for hver pris. I motsetning til belønning, hvor ingen slike nominasjoner er gjort.
Konklusjon
For å unngå de ovennevnte forskjellene, er det noen ting til felles, i de to begrepene som de begge er et symbol på noe positivt er gjort, som er av stor verdi og anerkjennelse i menneskets øyne. Videre er det også et tegn på stolthet, samt beundring, at en person har oppnådd noe, som han prøvde veldig hardt og på grunn av sin fulle engasjement, hengivenhet og beslutsomhet, fikk han suksess.
