Forskjellen mellom instrumentbrett og scorecard

Nøkkelforskjell - Dashboard vs Scorecard
 

Hovedforskjellen mellom dashbordet og resultattavlen er det dashboard refererer til et data visualiseringsverktøy som konsoliderer og viser ulike økonomiske indikatorer for virksomheten, inkludert beregninger og tall på en enkelt skjerm mens Scorecard er et resultatstyringsverktøy som sammenligner strategiske mål med resultatene som er oppnådd. Både instrumentpaneler og scorecards hjelper organisasjoner til å håndtere ytelse ved å måle fremgang mot forutbestemte mål, men deres formål er forskjellige fra hverandre, og det er derfor viktig å forstå forskjellen mellom de to.

INNHOLD
1. Oversikt og nøkkelforskjell
2. Hva er Dashboard
3. Hva er Scorecard
4. Side ved side sammenligning - Dashboard vs Scorecard
5. Sammendrag

Hva er Dashboard?

Dashboard refererer til et data visualiseringsverktøy som konsoliderer og viser ulike økonomiske indikatorer for virksomheten, inkludert beregninger og tall på en enkelt skjerm. Dette gir oppdatert informasjon om selskapets nåværende status og er meget brukerspesifikk.

Dette verktøyet brukes hovedsakelig til å administrere timelønn og daglig ytelse, og brukes vanligvis av ledere på lav og mellomnivå og ansatte som trenger å skaffe seg data på en sanntid. Siden dashbordet viser en betydelig mengde data på en forenklet måte, kan brukerne forstå informasjon om økte mengder ved et øyeblikk gjennom et dashbord.

Figur 01: Dashboard er et data visualiseringsverktøy som hjelper beslutningstaking

Hva er resultattavlen?

Scorecard er et resultatstyringsverktøy som sammenligner strategiske mål med resultatene som er oppnådd. Dette tjener som en strategisk målestokk for toppledelsen for å måle organisatorisk ytelse med mål. Scorecard tar en topp ned tilnærming til å måle periodiske resultater (for eksempel ukentlig, månedlig og årlig) mot forutbestemte mål, slik at brukerne kan analysere hvor godt resultatene måles.

Det balanserte resultatkortet er et av de mest brukte administrasjonsverktøyene som er bygd med bruk av en rekke prestasjonsverdier referert til som nøkkelindikatorer (KPI). Balansert scorecard opererer med fire perspektiver der målene settes for hvert perspektiv. KPIer brukes til å måle om målene oppnås eller ikke, samt i hvilken grad de har blitt realisert.

Balanse scorecard perspektiv	Liste over KPIer
Finansielle perspektiver	Lønnsomhet av eiendeler Effektivitet av eiendeler Markedspris per aksje Forhold til marginale inntekter Eiendomsverdi per ansatt
Kundeperspektiv	Markedsandel Gjennomsnittlig salgsvolum per kunde Kundetilfredshet Kundelojalitet Antall annonseringskampanjer
Internt forretningsperspektiv	Gjennomsnittlig produkt- arbeidsproduksjonsgrad Arbeidsproduktivitetsvekst Effektivisering av informasjonssystemer Antall ordrebekreftelser
Lære- og vekstperspektiv	Utgifter for forskning og innovasjon Gjennomsnittlig treningskostnad per ansatt Ansatte tilfredshet indeks Markedsføringskostnader per kunde Antall registrerte patenter

Figur 02: Balansert Scorecard har fire perspektiver

Hva er forskjellen mellom Dashboard og Scorecard?

Dashboard vs Scorecard
Dashboard refererer til et data visualiseringsverktøy som konsoliderer og viser ulike økonomiske indikatorer for virksomheten, inkludert beregninger og tall på en enkelt skjerm.	Scorecard er et resultatstyringsverktøy som sammenligner strategiske mål med resultater oppnådd.
Tidsperiode
Dashboard indikerer statusen til selskapet på et bestemt tidspunkt.	Scorecard viser fremgangen over tid mot bestemte mål.
Mål
Bruk av instrumentpaneler er egnet for å oppnå umiddelbare mål.	Resultattavler er fokusert på å oppnå langsiktige strategiske mål.
Bruk
Dashboards brukes vanligvis av lav og mellomstore ledelse for å ta beslutninger hver dag.	Scorecards er et viktig verktøy som brukes av toppledelsen til å ta strategiske beslutninger.

Sammendrag - Dashboard vs Scorecard

Forskjellen mellom instrumentbrett og scorecard avhenger av en rekke faktorer som formålet og tidsperioden de brukes til. Dashboards kan benyttes for effektiv kortsiktig beslutningstaking og scorecards brukes som strategiske styringsverktøy. Bruk av instrumentpaneler og resultattavler gir tilgang til informasjon for bedre beslutningsprosesser, bedre kommunikasjon og tjene som et nyttig analyseverktøy. Dermed kan selskapene bruke både instrumentbrett og resultattavler siden de ikke er gjensidig utelukkende.

referanser
1. Wise, Lyndsay. "En nærmere titt på scorecards og instrumentpaneler." Dashboard Insight. N.p., n.d. Web. 16. april 2017.
2. "Hva er forretningsmessig intelligenspanel? - Definisjon fra WhatIs.com. " SearchBusinessAnalytics. N.p., n.d. Web. 16. april 2017.
3. "Perspektiver". Balanced Scorecard Institute. N.p., n.d. Web. 17. april 2017.
4. "Hva er resultat scorecard? - Definisjon fra WhatIs.com. " SearchBusinessAnalytics. N.p., n.d. Web. 17. april 2017.

Bilde Courtesy:
1. "Executive Dashboard" av CTSI-Globalt (CC BY 2.0) via Flickr