Forskjellen mellom barsel og foreldreferie

Barsel permisjon vs foreldre permisjon

Maternity Leave er permisjon som er gitt til mødre. Foreldreselskap inkluderer fødselspermisjon, faderskap samt adoptivorlov som kan brukes av foreldre. Barnefødsel for moren er en allment akseptert norm, selv om varigheten for dette varierer fra 8 uker til 52 uker, avhengig av landet og de lokale lovene. Dette er generelt betalt permisjon, og i tilfelle det må forlenges, kan det gjøres som ubetalt ferie. Foreldreorloven til faren er bare tilgjengelig i noen få land. For det meste er den betalte permisjonen bare i noen dager.

Barsel permisjon er i hovedsak for den naturlige moren til babyen og starter enten umiddelbart før eller etter fødselen av babyen. Dette er vanligvis tillatt i en enkelt strekk. Foreldrepermisjonen kan imidlertid til og med gis til far, mor eller til og besteforeldre i noen land, og disse fordelene kan til og med utvide til adopsjon eller adopterte barn. Dette trenger ikke tas umiddelbart etter fødselen og kan også brukes til familiehendelser knyttet til nærmeste familie.

Barselsorloven er vanligvis innlemmet i den nasjonale loven for arbeidstakere på grunn av morens medisinske krav umiddelbart etter graviditet, mens foreldreorlov generelt er tillatt på medfølende grunner. For det meste foreldrepermisjon er gitt av de større selskapene som en måte å tiltrekke seg gode arbeidere og holde ned på slitasje.

Selv om de fleste selskaper har tatt imot fødselspermisjoner i systemet, er det fortsatt mange kritikere mot foreldreorlov. Bedriftssektoren mener at håndhevelse av dette generelt vil føre til diskriminering ved ansettelse av arbeidstakere, spesielt i mindre organisasjon.

Sammendrag

1. Foreldreorlov til mødre mens foreldreorlov kan være for fedre også.
2. barselsorlov er generelt betalt permisjon for hele varigheten, men foreldrepermisjonen kan være kombinasjon av betalt og ubetalt permisjon.
3. barsel permisjon i hovedsak for naturlige mødre mens foreldre kan være for fedre og også besteforeldre og kan til og med utvide til adopterte barn.
4. barsel permisjon starter umiddelbart etter fødselen, mens foreldrepermisjonen kan være for familiehendelser.
5. Foreldreorlov er generelt sikret ved loven, men foreldrenes permisjon er fortsatt ikke dekket av loven i de fleste land.
6. Foreldreorlov er generelt akseptert av næringen mens det fortsatt er kritikere for foreldreferien.