Stiftelsesdokumentet og vedtektene er de to charterdokumentene, for opprettelse av selskapet og dets drift derav. 'Stiftelsesdokument"forkortet som MOA, er roten dokumentet til selskapet, som inneholder alle grunnleggende detaljer om selskapet. På den andre siden, 'Vedtekter"Kort kjent som AOA, er et dokument som inneholder alle regler og forskrifter designet av selskapet.
Mens MOA setter opp selskapets grunnlov, og så er det hjørnesteinen som selskapet er bygget på. Omvendt består AOA av bye lover som styrer selskapets interne saker, ledelse og oppførsel. Både, MOA og AOA, krever registrering, med selskapets registrator (ROC), når selskapet går for inkorporering.
For å forstå forskjellen mellom vedtekter og vedtekter, ta en les av den angitte artikkelen.
Grunnlag for sammenligning | Stiftelsesdokument | Vedtekter |
---|---|---|
Betydning | Sammensetningsdepartementet er et dokument som inneholder all grunnleggende informasjon som kreves for innlemmelsen av selskapet. | Vedtekter er et dokument som inneholder alle de regler og forskrifter som styrer selskapet. |
Definert i | § 2 (56) | § 2 (5) |
Type informasjon inneholdt | Styrker og gjenstander av selskapet. | Regler for selskapet. |
Status | Det er underlagt selskapsloven. | Det er underlagt memorandumet. |
Retrospektiv effekt | Selskapets notat kan ikke endres med tilbakevending. | Vedtektene kan endres etterfølgende. |
Hovedinnhold | Et memorandum må inneholde seks klausuler. | Artikklene kan utarbeides etter valg av selskapet. |
Det obligatoriske | Ja, for alle selskaper. | Et offentlig selskap begrenset av aksjer kan vedta tabell A i stedet for artikler. |
Obligatorisk innlevering ved registrering | Må | Ikke nødvendig i det hele tatt. |
Forandring | Endring kan gjøres etter at det er gjennomført Spesialoppløsning (SR) på ordinær generalforsamling (AGM) og forutgående godkjenning fra sentralstyret (CG) eller selskapsrettsstyret (CLB) er påkrevd. | Endring kan gjøres i artiklene ved å sende særskilt resolusjon (SR) på ordinær generalforsamling |
relasjon | Definerer forholdet mellom selskap og utenforstående. | Regulerer forholdet mellom selskap og dets medlemmer og også mellom medlemmene inter se. |
Handlinger utført utenfor omfanget | Helt tomt | Kan ratifiseres av aksjonærer. |
Sammensetningsdepartementet (MOA) er det øverste offentlige dokumentet som inneholder all den informasjonen som kreves for selskapet på tidspunktet for innlemmelsen. Det kan også sies at et selskap ikke kan inkorporeres uten memorandum. Ved registrering av selskapet må det registreres hos ROC (Registrar of Companies). Den inneholder objektene, kreftene og omfanget av selskapet, utover hvilket et selskap ikke har lov til å arbeide, det vil si at det begrenser virksomhetsområdet for selskapet.
Enhver person som handler med selskapet som aksjonærer, kreditorer, investorer mv antas å ha lest selskapet, det vil si at de må kjenne selskapets gjenstander og sitt operasjonsområde. Memorandumet er også kjent som selskapets charter. Det er seks betingelser i memorandumet:
Klausuler i samarbeidsavtalen
Vedtekter (AOA) er det sekundære dokumentet som definerer de regler og forskrifter som er foretatt av selskapet for dets administrasjon og daglige ledelse. I tillegg inneholder artiklene rettigheter, ansvar, beføjelser og plikter til medlemmer og styremedlemmer i selskapet. Den inneholder også informasjon om regnskapet og revisjonen av selskapet.
Hvert selskap må ha egne artikler. Et aksjeselskap som er begrenset av aksjer kan imidlertid vedta tabell A i stedet for vedtekter. Den består av alle nødvendige detaljer om interne forhold og ledelse av selskapet. Det er forberedt for personer i selskapet, dvs. medlemmer, ansatte, styremedlemmer, etc. Styret i selskapet er gjort i henhold til de regler som er foreskrevet i det. Selskapene kan ramme sine vedtekter etter deres krav og valg.
De store forskjellene mellom vedtekter og vedtekter er gitt som under:
Memorandum og artikler er de to svært viktige dokumentene i selskapet, som skal opprettholdes av dem, ettersom de styrer selskapet i ulike saker. De hjelper også i riktig ledelse og funksjon av selskapet gjennom hele sitt liv. Derfor er hvert selskap pålagt å ha sitt eget memorandum og artikler.