Forskjellen mellom leder og direktør

I mange organisasjoner spiller styremedlemmene rollen som en leder, men det betyr ikke at rollen til de to viktige leddene i selskapet er den samme. EN regissør kan være en ansatt, medlem eller annen person, som enstemmig velges av selskapets aksjonær på generalforsamlingen. I kontrast, a sjef Er en betalt ansatt i selskapet som har en betydelig mengde kunnskap, kompetanse og evner til å lede organisasjonen.

Den overordnede forskjellen mellom direktør og leder er at regissøren er leder av alle ledere som arbeider i organisasjonen, dvs. produksjonsleder, salgssjef, HR-sjef, kontosjef, kundeforvalter og så videre.

På den annen side forvalter lederen arbeidet og ytelsen til en bestemt divisjon eller avdeling som overleveres til ham / henne. Ta en les av artikkelen som presenteres for deg, for å lære noen andre forskjeller.

Innhold: Manager Vs Director

1. Sammenligningstabel
2. Definisjon
3. Viktige forskjeller
4. Konklusjon

Sammenligningstabel

Definisjon av Manager

I en reell forstand kan begrepet leder defineres som den enkelte som er ansvarlig for styring og kontroll av organisasjonen. Han / hun er noen som alltid har sin organisasjons overordnede perspektiv i sinnet og hva han / hun gjør er tilpasset selskapets mål.

En leder er leder av ledelsen, som innebærer å optimal utnyttelse av ressurser, dvs. menn, maskin, materiale, penger og metode, for å oppnå målene i organisasjonen. Han / hun er en ansatt i organisasjonen som utnevnes av og rapporterer til styret.

En leder overvåker en bestemt gruppe personer eller en enhet i organisasjonen og holdes ansvarlig for ytelsen. Han / hun er den som:

• Leier eller branner personalet
• Gi opplæring til nye ansatte
• Ser etter den daglige driften av organisasjonen.
• Planlegger og organiserer oppgaver og oppgaver.
• Konverter bedriftens mål inn i målene til de ansatte.
• Gjennomfører periodisk ytelsesevaluering.
• Skjermer og kontrollerer utgifter.
• Kontrollerer om oppgavene utføres som planlagt.

Definisjon av direktør

En regissør kan defineres som det valgte og utnevnte medlemmet av organisasjonen, hvis primære funksjon er å ivareta organisasjonens aktiviteter. De er i fellesskap kjent som styret eller sier styret. Styret rammer rammene og retningslinjene, lager strategier, fastsetter mål og mål for organisasjonen. De er de som bestemmer suksess eller fiasko, sammen med selskapets kultur og praksis.

En styremedlem er valgt av selskapets aksjonær, på generalforsamlingen i selskapet, som ikke trenger å være medlem eller ansatt i selskapet. Han / hun utnytter sin makt og myndigheter fra loven som styrer den og også fra selskapets vedtekter.

Regissørens rolle

Styremedlemmene er agent for selskapet og opptar toppstilling i bedriftshierarkiet. De kan inngå kontrakten på vegne av selskapet med en tredjepart og dermed binde selskapet.

Viktige forskjeller mellom leder og direktør

Forskjellen mellom leder og regissør kan trekkes tydelig av følgende grunner:

1. Personen som er sjef for den spesifikke enheten eller oppdelingen av organisasjonen og er ansvarlig for ytelsen, kalles leder. I motsetning, et individ valgt av aksjonærene til å overvåke og regulere selskapets virksomhet, i henhold til visjonen av selskapet.
2. En av lederens hovedfunksjoner er å lede sine underordnede ved å overvåke eller instruere dem hva de skal gjøre, når de skal gjøre og av hvem det skal gjøres. Tvert imot gir styremedlemmene internt lederskap og retning til ledere og andre ledende ansatte i selskapet.
3. Mens en leder tilhører styring på mellomnivå, tilhører regissøren toppledelse.
4. En leder er ansvarlig for selskapets overordnede ledelse, dvs. arbeid og ytelse for hele avdelingen eller enheten, som overvåkes av dem. I motsetning til dette ser regissøren på administrasjonen av hele selskapet.
5. Rollen som en leder er utøvende og styrende i naturen. I motsetning til, er regissørens rolle rent avgjørende og lovgivende.
6. Direktørens primære funksjon er å ramme planene og retningslinjene for organisasjonen. På den annen side skal lederen implementere retningslinjer og planer formulert av toppledelsen.
7. En leder ser etter den daglige driften av bedriften og gjør dermed kortsiktige planer for selskapet. Omvendt gjør regissøren langsiktige planer for å sikre selskapets fremtid.
8. Lederne rapporterer til styremedlemmer mens en direktør rapporterer til selskapets interessenter.
9. Ledere implementerer etikk og verdier i organisasjonen, formulert av styremedlemmene, mens styremedlemmene bestemmer organisasjonens etikk og verdier.
10. På tidspunktet for insolvens er det flere lovbestemte ansvar pålagt selskapets styremedlemmer, som ikke er en leder.