Forskjellen mellom mål og mål
Share
Et selskaps mål og mål er grunnlaget, som måler hvor mye avstand den har dekket for å oppnå sin visjon. mål defineres som de livslange målene som et individ eller en enhet forsøker å oppnå noe. Det bestemmer hva selskapet prøver å oppnå. På den andre siden, målsettinger er de spesifikke milepælene som en person planlegger å oppnå i en begrenset periode. Disse er presise, målbare, tidsbaserte handlinger som bidrar til å oppnå mål.
Hvert selskap setter opp er mål og mål for å nå sitt oppdrag og syn. Dette er et konkret utfall som en bedrift har som mål å oppnå innenfor den bestemte tidsrammen, det også med tilgjengelige ressurser. Ta en les av den gitte artikkelen for å forstå forskjellen mellom mål og mål.
Innhold: Mål Vs Mål
Sammenligningstabel
| Grunnlag for sammenligning | Mål | mål |
|---|---|---|
| Betydning | Mål er prestasjonene som kun kan oppnås hvis forsøkene gjøres i en bestemt retning. | Et mål er et langsiktig formål som en person forsøker å oppnå. |
| Hva er det? | Midler til en slutt | Sluttresultat |
| Basis | fakta | ideer |
| Tidsramme | Mellom sikt til kort sikt | Lang sikt |
| Mål | Lett | Relativt vanskelig |
| vesentlighet | Betong | Abstrakt |
| Handling | Spesifikk | Generisk |
Definisjon av mål
Mål er definert som målet eller hensikten som en person forestiller seg eller planlegger å oppnå eller nå eller oppnå i fremtiden. De er den drivende kraften som leder en person til å gjøre en innsats for å oppnå det.
I vår barndom bestemmer vi hva vi ønsker å bli i fremtiden og streber etter å oppnå det. Målet er det punktet som en person ser for seg selv, etter et bestemt tidsrom. For å oppnå disse målene, legger folk vanligvis en tidslinje, slik at de kan nå sitt mål i ønsket tid. Men de er langsiktige.
Definisjon av mål
Målet eller målet som du vil oppnå innen en begrenset periode, kalles målet. De er milepæler som hjelper deg med å nå målet ditt. Derfor kalles de også som subgoals. Det er et skritt å nå et bestemt punkt. Anta at jeg vil score 90% karakter i en eksamen for å få opptak i et godt universitet.
Målene måles lett når målet er oppnådd. For eksempel ønsker et selskap å øke salget med 50% i de kommende seks månedene, og når det treffer målet kan det måles gjennom salgstallet.
Viktige forskjeller mellom mål og mål
De store forskjellene mellom mål og mål er gitt nedenfor:
- Målene er de brede målene, som kan oppnås gjennom kontinuerlige tiltak i den spesielle retningen. Mål er de målene du vil oppnå på kort tid.
- Målene er resultatet, det vil si et primært utfall, men hvis vi snakker om objektiv, er det en skritt for å nå målet.
- Målene er basert på ideer, mens mål er faktabasert.
- Når det handler om tidsgrensen, er det vanskelig å fastslå riktig hvor mye tid det kan oppnås, men målene kan være tidsbundne, i hovedsak kan de oppnås i en gitt periode.
- Det er vanskelig å måle mål, det vil si hvor mye avstand du har dekket til nå, mens du jager på målet ditt og hvor mye som skal oppnås. På den annen side er målene enkle å måle.
- Målene er abstrakte, mens målene er konkrete.
- Målene krever generelle tiltak for å oppnå det. I motsetning til mål, som trenger spesifikke tiltak.
Konklusjon
Selv om det er forskjell mellom mål og mål, er målene trinnene du tar for å nå målet ditt. Så det vil ikke gå galt hvis vi sier at målene er en del av målet. Mål innebærer livslang ambisjon; Det definerer destinasjonen hvor du vil se deg selv etter en bestemt periode. Målene er kortsiktige mål som du har satt opp for å oppnå noe, i en fast periode.
