Noen sa riktig "Det eneste forsøket på, ikke å snakke, snakker mye." Kommunikasjon spiller en avgjørende rolle i vårt liv, da folk utveksler sine ideer, informasjon, følelser, meninger ved å kommunisere. Formell kommunikasjon er en som går gjennom forhåndsdefinerte kanaler for kommunikasjon gjennom hele organisasjonen. Tvert imot, Uformell kommunikasjon refererer til form for kommunikasjon som strømmer i alle retninger, dvs. det beveger seg fritt i organisasjonen.
Kommunikasjon kan være muntlig eller muntlig, eller ikke-verbal, dvs. bruk av tegnsprog, kroppsbevegelser, ansiktsuttrykk, bevegelser, øyekontakt eller til og med med tonen.
I en organisasjon er det to kommunikasjons kanaler - formell kommunikasjon og uformell kommunikasjon. Folk forvirrer ofte mellom disse to kanalene, så her har vi presentert en artikkel som forklarer forskjellen mellom formelt og uformelt kommunikasjonsnettverk.
Grunnlag for sammenligning | Formell kommunikasjon | Uformell kommunikasjon |
---|---|---|
Betydning | En form for verbal kommunikasjon der informasjonsutvekslingen gjøres gjennom de forhåndsdefinerte kanalene, kalles formell kommunikasjon. | En type verbal kommunikasjon der utvekslingen av informasjon ikke følger noen kanaler, dvs. kommunikasjonen strekker seg i alle retninger. |
Et annet navn | Offisiell kommunikasjon | Grapevine kommunikasjon |
Pålitelighet | Mer | Relativt mindre |
Hastighet | Langsom | Veldig fort |
bevis | Som kommunikasjonen er generelt skrevet, er dokumentasjon tilgjengelig. | Ingen dokumentasjon. |
Tidkrevende | Ja | Nei |
Fordel | Effektiv på grunn av rettidig og systematisk strøm av informasjon. | Effektiv fordi ansatte kan diskutere arbeidsrelaterte problemer, dette sparer tid og kostnad for organisasjonen. |
Ulempe | Forvrengning på grunn av lang kjede av kommunikasjon. | Spredning av rykter |
hemmelighold | Full hemmeligholdelse opprettholdes. | Det er vanskelig å opprettholde hemmeligheten. |
Flow of Information | Bare gjennom forhåndsdefinerte kanaler. | Kan bevege seg fritt. |
Kommunikasjonen der informasjonsflyten allerede er definert, kalles formell kommunikasjon. Kommunikasjonen følger en hierarkisk kommandokjede som er opprettet av organisasjonen selv. Generelt brukes denne typen kommunikasjon utelukkende på arbeidsplassen, og ansatte er bundet til å følge den mens de utfører sine oppgaver.
Organisasjonsstruktur
Eksempel: Forespørsler, kommandoer, ordrer, rapporter osv.
Den formelle kommunikasjonen er av fire typer:
Kommunikasjonen som ikke følger en forhåndsdefinert kanal for overføring av informasjon, kalles uformell kommunikasjon. Denne typen kommunikasjon beveger seg fritt i alle retninger, og dermed er det veldig raskt og raskt. I en hvilken som helst organisasjon er denne typen kommunikasjon veldig naturlig når folk samhandler med hverandre om sitt faglige liv, personlige liv og andre forhold.
Eksempel: Deling av følelser, uformell diskusjon, sladder osv.
Den uformelle kommunikasjonen er av fire typer:
Single Strandkjede
Cluster Chain
Sannsynlighetskjede
Gossip Chain
Følgende punkter er betydelige, så langt som forskjellen mellom formell og uformell kommunikasjon er opptatt.
En svært dyp diskusjon om forskjellen mellom formell og uformell kommunikasjon har blitt gjort i denne artikkelen. I dag har mange store transnasjonale organisasjoner startet en åpen dørpolitikk, hvor enhver medarbeider i en avdeling kan kommunisere direkte med organisasjonens leder, om deres klager, klager og forespørsler. Dette resulterer i å redusere kompleksiteten til den formelle kommunikasjonen.