Forskjellen mellom coaching og rådgivning

Coaching vs Counseling

Rådgivning og coaching er to svært forskjellige yrker. De fokuserer på svært forskjellige aspekter av mennesker og genererer svært forskjellige utfall. Folk som ikke er klar over forskjellene forvirrer dem med hverandre, ettersom begrepet "coaching" er et relativt nytt begrep og yrke som begynte på 1980-tallet.

Hovedfokuset på rådgivning er på "fortiden" til en person. Rådgivning hjelper dem med å håndtere personlige konflikter, emosjonelle smerter, relasjoner, og kan eller krever kanskje ikke behandling av noe slag. mens coaching fokuserer hovedsakelig på en "stede" av en person; veilede dem til å være mer handlingsvennlige, sette klare mål i sitt personlige og profesjonelle liv, være mer ansvarlige osv. Det kan eller krever ikke at treneren tar opp fortiden til personen som trener.

Rådgivning er basert på å håndtere følelser og følelser av en person, mens coaching omhandler handlinger som er tatt, deres utfall og å finne ut potensialet til en person. Metoden som er involvert i rådgivning innebærer klinisk diagnose eller medisinsk diagnose av forholdskonflikter mellom mennesker og identifisering av enhver form for dysfunksjon, mens coaching innebærer å lære om potensialet og sette opp oppnåelige mål og oppnå dem. Coaching involverer kunder som allerede gjør det bra i livet, og ønsker å forbedre sin situasjon ytterligere.

Hovedspørsmålet i veiledning er "Hvorfor?" Mens de viktigste spørsmålene som blir spurt i coaching, er "Hvordan, når og hva" og til tider "hvorfor?"
Målet med rådgivning er å hjelpe personen til å løse hennes smerte og konsekvent forbedre følelsesmessig velvære. Folk blir hjulpet til å ta mer ansvar over sine følelser og følelser. Endringene er vanskelige å måle selv om de kan identifiseres. Forbedringen er veldig treg og smertefull. Mens i coaching er hovedmålet å hjelpe folk til å lære bedre og nye verktøy og ferdigheter for å forbedre deres fremtid. Det er målbart og håndterer klientens eksterne oppførsel. Det er raskt og hyggelig.

Når det gjelder forholdet mellom rådgiveren eller terapeuten og klienten, skal terapeuten først diagnostisere problemet og deretter gi retningslinjer og deres kompetanse for å hjelpe til med helbredelse. En trener har imidlertid et likeverdig partnerskap i forholdet. Han hjelper til med å identifisere problemene eller utfordringene, og så behandler den enkelte seg selv alene mens treneren overvåker.
Terapeuten i veiledning er ansvarlig for både prosessen og utfallet av terapien, mens coaching er ansvarlig bare for prosessen, og klienten for utfallet.

Terapeuten må være indirekte, pleie, katartisk og stemningsfull. De må ha ekspertise innen emner som barnemishandling og kampsport mv. Treneren må imidlertid være mer katalytisk og utfordrende og veldig direkte når det kreves. Han krever ikke ekspertise i et bestemt emne.
Rådgivning er delvis dekket av forsikring, men aldri av en tredjepart. Coaching er ikke dekket av forsikring.

Sammendrag:

1. Rådgivning omhandler de siste følelsene og følelsene til en person; coaching omhandler den nåværende potensialet til personen og i å forbedre fremtiden videre.
2. Metoden involvert i rådgivning er klinisk eller en medisinsk diagnose; coaching innebærer å identifisere potensialet til en person og sette mål for å oppnå dem ved å være ansvarlig.