Forskjellen mellom søker og kandidat

Nøkkelforskjell - søker mot kandidat
 

Søker og kandidat er to ord som ofte brukes i rekruttering. Selv om mange mennesker pleier å bruke disse to ordene om hverandre, er det en subtil forskjell mellom søker og kandidat. En søker er en person som søker om noe, vanligvis en jobb. En kandidat er en person som sannsynligvis vil bli valgt for en bestemt stilling eller jobb. Dette er nøkkelforskjell mellom søker og kandidat.

Hvem er en søker?

En søker er en person som gjør en formell søknad om noe; Begrepet søker er ofte brukt til å henvise til de som søker en jobb. Det er imidlertid andre anledninger der folk må sende inn søknader; for eksempel å sende inn søknad om å få tilskudd, søke om Grønt kort, søknad om en gradskurs, etc. Alle disse personene som sender inn søknad om ulike årsaker, kan bli kalt søkere. Merk betydningen og bruken av dette ordet i følgende eksempel setninger.

Femten søkere ble valgt for intervjuet. 

De hadde hundrevis av søkere til ledig stilling, men ingen av dem hadde de kvalifikasjonene de lette etter.

Hun skrev tilbake til alle søkerne, takket dem for sin tid og innsats.

Alle søkere som hadde minimumskvalifikasjoner ble kalt til intervjuer.

To av søkerne har uttalt at de er interessert i molekylærbiologi.

På personellområdet refererer begrepet søker spesifikt til personer som søker på en jobb.

Det var hundrevis av søkere til jobben.

Hvem er en kandidat?

Substantivkandidaten har flere betydninger. Kandidaten kan henvise til en person som er nominert til premie, kontor eller ære. Kandidaten kan også henvise til en person som sannsynligvis vil få en bestemt stilling. I britisk engelsk refererer kandidaten også til en person som sitter til eksamen. Kandidaten brukes også noen ganger sammen med søkeren. Følgende eksempel setninger vil hjelpe deg å forstå betydningen og bruken av dette substantivet bedre.

Ti kandidater ble valgt for det siste intervjuet.

Alle kandidatene som står for valget bør undertegne en avtale før valget.

Jobben vil bli tilbudt en av de seks kandidatene som lederen har valgt.

Kandidatene ble bedt om å sitte på sine tildelte steder.

Eksaminatorene sjekket kandidatens identifikasjonsinformasjon.

På Human Resources er det en klar forskjell mellom søker og kandidat. Søkere er de som søker om jobb. Kandidater er de som er valgt gjennom søknadene og krevde intervjuene.

Det var fem kandidater for det siste intervjuet.

Hva er forskjellen mellom søker og kandidat?

Definisjon:

Søker: En søker er en person som søker om noe.

Kandidat: En kandidat er en person som er sannsynlig eller egnet til å gjennomgå eller bli valgt for noe spesifisert.

I HR:

Søker: En søker er en person som sender en søknad om jobb.

Kandidat: En kandidat er en person som har minimumskvalifikasjoner og er oppfordret til intervjuer.

Ord Origins:

Søker: Søker er hentet fra substantiv søknaden.

Kandidat: Kandidaten er avledet fra latin candidatus -  en hvit kjole slitt av romerske senatorer.

Bilde Courtesy: 

"286541" (offentlig domene) via Pixabay

"308474" (Public Domain) via Pixabay