Forskjellen mellom individuell trening og lagopplæring

Individuell trening vs lagopplæring

Individuell trening og lagopplæring er to forskjellstilnærminger for trening. Begge har forskjellige formål og har sine egne fortrinn og demeritter. De fleste av organisasjonene vedtar en hybridmodell som er en blanding av individuell og team-tilnærming.

Individuell opplæring er rettet mot å utvikle spesifikke ferdigheter til et individ, og det meste av tiden er denne typen treningsbehov identifisert under ansattes evalueringsprosess. Individuell trening er egnet for å utvikle softskills eller spesialiserte ferdigheter.

Lagopplæring er rettet mot å forberede et lag for en ny prosjektering eller å gi en generell eller avdelingskjennende bevissthet eller gi grunnleggende kunnskaper om enkelte fag. Behovet er identifisert på bedriftsnivå eller på avdelingsnivå under forretningsplanleggingsprosessen. Den er egnet for å gi kunnskapsbasert opplæring som trening på nye prosesser og prosedyrer.

Når du ønsker å utvikle teambygging / arbeidskompetanse, er det bedre å vedta en blanding av begge tilnærminger. Mens lagopplæring vil bidra til å utvikle forhold mellom gruppemedlemmene og å synergisere.