Forskjellen mellom coaching og mentorskap
Share
Hovedforskjell - Coaching vs Mentoring
Både veiledning og veiledning involverer praksis å lede et individ gjennom en prosess. Selv om mange antar at coaching og veiledning er det samme, er det betydelige forskjeller mellom dem. De hovedforskjell mellom coaching og veiledning er det coaching fokuserer på å utvikle spesielle ferdigheter av et individ, mens veiledning fokuserer på den generelle utviklingen av en person.
Hva er Coaching
Coaching hjelper en annen person til å forbedre bevisstheten, sette og oppnå mål for å forbedre en bestemt atferdsprestasjon. Hovedmålet med coaching er å utvikle spesifikke ferdigheter for en oppgave, utfordring eller ytelse. Dermed forbedrer en trener de ferdighetene du allerede har, eller hjelper deg med å skaffe deg nye ferdigheter. Når du har oppnådd disse ferdighetene, er det ikke nødvendig med coaching lenger. Derfor er coaching et kortsiktig program som fokuserer på bestemte mål.
En trener har vanligvis mer erfaring og kompetanse enn personen han trener. Personen som trener, får vanligvis ikke å velge trener. Treneren er tildelt ham av en institusjon eller organisasjon. Det er treneren som setter dagsordenen og bestemmer retningen for programmet. Hver sesjon kan også deles inn i ulike mål eller mål.
Hva er mentorskap
Mentorering er definert som å bidra til å forme individets tro og verdier på en positiv måte; ofte en lengre karriereforbindelse fra noen som har "gjort det før". Mentorering er et formelt program eller et uformelt forhold mellom to personer, som fokuserer på ens liv, karriere og støtte for vekst og modenhet. Mentorering kan fortsette lenge, fordi den fokuserer på et bredere syn på personen.
Forholdet mellom mentor og mentee er uformelt, og mentoren har en personlig interesse siden han personlig er involvert med mentee. En mentor er i utgangspunktet en venn som bryr seg om mentee og hans langsiktige utvikling. Det er et lik, gjensidig fordelaktig forhold. Mentorer er ofte tilrettelegger og lærere som de tillater menteene å oppdage sin egen retning.
Mentoren kan ta en beslutning om mentorprogrammet. Han har rett til å velge en mentor, velg de dager og timer han vil møte mentoren. Han kan også velge varigheten av programmet.
Forskjellen mellom coaching og mentorskap
Definisjon
coaching: Coaching hjelper en annen person til å forbedre bevisstheten, sette og oppnå mål for å forbedre en bestemt atferdsprestasjon.
mentoring: Mentorering er definert som å bidra til å forme individets tro og verdier på en positiv måte; ofte en lengre sikt karriere forhold fra noen som har "gjort det før".
Tid
coaching: Coaching er generelt et kortsiktig program.
mentoring: Mentorering er generelt et langsiktig program.
Fokus
coaching: Coaching fokuserer på utvikling av spesifikke ferdigheter til en person.
mentoring: Mentorisering fokuserer på den generelle utviklingen eller utviklingen av et individ.
Forhold
coaching: Treneren har overhånden.
mentoring: Mentorisme danner et mer personlig forhold mellom mentor og mentee.
avgjørelser
coaching: Treneren bestemmer dagsordenen.
mentoring: Mentoren kan velge mentoren, og kan sette sitt eget tempo.
Henvisning:
Forskjellene mellom coaching og veiledning - Brefi Group. (N.d.). Hentet fra her
Bilde Courtesy:
"Coaching" (Public Domain) via Pixbay
"Mentoring" (CC BY-SA 3.0 NY) via Blue Diamond Gallery
