Forskjellen mellom lønn og godtgjørelse

Lønn mot godtgjørelse

Mellom ordene lønn og godtgjørelse er det en forskjell. Generelt sett brukes begge ordene når man refererer til en betaling, hovedsakelig i industrielle omgivelser. La oss først definere de to ordene slik at en grunnleggende forståelse av betingelsene kan oppnås. En lønn er en fast, vanlig betaling for arbeid. På den annen side refererer godtgjørelse til en betaling utført av en arbeidsgiver ved gjennomføringen av en bestemt oppgave. En lønn er ofte knyttet til manuell arbeidskraft og ikke med lønn. Dette er en av forskjellene mellom de to ordene. Gjennom denne artikkelen kan vi undersøke forskjellene mellom de to ordene ved å forstå forståelsen av vilkårene.

Hva er lønn?

La oss først begynne med ordet lønn. Ordet "lønn" refererer til en fast vanlig betaling. Det blir vanligvis betalt daglig eller ukentlig av en arbeidsgiver til en ansatt. Det er viktig å vite at lønn er betalt til en ufaglært eller en manuell arbeidstaker eller en arbeider for den saks skyld. Det er tradisjonelt antatt at lønn er betalt for en slags arbeid som involverer muskulær innsats, en slik trekkvekt, løftebelastning, roing av en båt og lignende. For et eksempel, la oss ta det 18. århundre England da industrialisering først begynte å dukke opp. I løpet av denne perioden ble det satt opp en rekke fabrikker der folk arbeidet som arbeidskraft. Disse personene ble betalt lønn på daglig basis eller ukentlig, avhengig av antall timer de arbeidet og målene de dekket. Dette fremhever naturen av en lønn. Det er interessant å merke seg at ordet "lønn" kan brukes både i singular og flertall uten at meningen blir endret. La oss nå gå videre til ordet godtgjørelse.

Hva er godtgjørelse?

Til forskjell fra lønn er godtgjørelse Betalt til en faglærer eller en ansatt av arbeidsgiveren for å fullføre en gitt oppgave med hell. Det er viktig å vite at et godtgjørelse vanligvis ikke betales for manuell arbeid. Det er interessant å legge merke til at godtgjørelse gis til oppgaver og arbeid som å skrive en artikkel, levere en radioprat, gjennomføre et tv-program og lignende som involverer ferdigheter og kreativitet. Ingen ferdighet eller kreativitet er nødvendig for å samle lønn. Noen ganger blir ordet 'belønning' brukt i form av belønning. Det innebærer også betydningen av å betale for utførte tjenester. Noen ganger er ordet brukt til å indikere en form for kompensasjon for arbeidet som utføres. Ordet 'belønning' brukes kun i entallet. Dette er forskjellene mellom de to ordene. La oss nå oppsummere forskjellene mellom lønn og godtgjørelse på følgende måte.

Hva er forskjellen mellom lønn og godtgjørelse?

• Lønnen refererer til en fast vanlig betaling som gjøres daglig eller ukentlig til en ansatt, mens lønn utbetales til en faglærer eller en ansatt av arbeidsgiveren for å fullføre en gitt oppgave.
• Lønn utbetales til en ufaglært eller en manuell arbeidstaker eller en arbeider for det saks skyld, men lønn betales vanligvis ikke for manuell arbeid.
• Lønn er betalt for en slags arbeid som involverer muskulær innsats, en slik trekkvekt, løftebelastning, en båt og lignende, men det gis godtgjørelse til oppgaver og arbeider som å skrive en artikkel, levere en radioprat, osv..
• Ordet "lønn" kan brukes både i singular og flertall uten at meningen blir endret. På den annen side brukes ordet 'belønning' bare i entallet. Dette er forskjellene mellom de to ordene.

Bilde Courtesy:

1. "RAILROAD WORK CREW FORBEDRER TRAKKER OG SENG AV ATCHISON, TOPEKA OG SANTA FE RAILROAD NÆR BELLEFONT, KANSAS ... - NARA - 556012" av Charles O'Rear, 1941-, Fotograf (NARA rekord: 3403717) - US National Archives og posteradministrasjon. [Public Domain], via Wikimedia Commons

2. "Resepsjonistene" av Evan Bench fra Paris, Frankrike - Mottak. [CC BY 2.0], via Wikimedia Commons