Forskjellen mellom leder og leder

Manager vs Leader

* En leder er avgjørende; En leder er nødvendig

Det er ikke så lett å skille mellom en leder og en leder. Dette skyldes at begge ordene synes å bety en og samme ting. Det kan fortsatt være en stor forskjell mellom leder og leder.

Du vil lure på om ledere kan være gode ledere eller ledere kan være gode ledere. En leder er i stand til å ta bekymringen eller firmaet inn i nye nivåer av vekst og utvikling.

En god leder er i stand til å identifisere potensialet til folket og er en ekspert på å se på fremtiden. De er gode i å tappe talent. En leder tvert imot er dygtig i kontroll, handling og analyse.

Ledere er preget av faktorer som nøyaktighet, beregning, metodikk og statistisk tilnærming. Derfor kan det sies at en leder er kvalifisert av sinnet. En leder tvert imot er kvalifisert av ånden.

Ledere har visjon og er av ånd. Ledelse er ikke kunst, mens lederskap er en kunst. En leder er sikkert et skritt over en leder. Dette skyldes at en leder er viktig mens en leder er nødvendig.

Ledere er avgjørende i en organisasjon, spesielt når det vokser av sprang og grenser. Dette skyldes at organisasjonen ville begynne å planlegge inn i fremtiden og tenke på ulike metoder for vekst. Dette er tiden vassle det trenger hjelp av en leder.

På en måte kan det sies at bekymringer eller firmaer som ser etter hurtige resultater, trenger ledere, mens organisasjoner som ser etter vekst og utvikling, vil se etter ledere.

Kort oppsummert:

Forskjellen mellom leder og leder:

• Ledere har visjon og er av ånd, mens ledere er av sinnet.
• Ledere er avgjørende for en organisasjon, mens ledere er nødvendige for organisering.
• Ledere ser etter vekst og utvikling, mens ledere ser etter hurtige resultater.