Forskjellen mellom styring og ledelse

Governance vs Management

Styring og ledelse er ord som har betydning når det gjelder å drive en organisasjon på en jevn og effektiv måte. Mens det er styrende organer og ledere som begge tjener i en organisasjon, er deres roller og ansvar klart stavet ut. Det ser ut til at det ikke er noen forskjell mellom de to konseptene med både å være opptatt av å kontrollere en organisasjon med det formål å kjøre den for å oppnå de målene som er angitt. Faktisk er det mange som bruker ordene om hverandre. Det er imidlertid subtile forskjeller som vil bli fremhevet i denne artikkelen.

styresett

Vi lever i tider når den overforenklede delen mellom styring og ledelse som å være politisk utforming og gjennomføring eller gjennomføring av disse retningslinjene ikke holder vann lenger. Dette gjelder spesielt når økonomiske forventninger fra organisasjoner har økt manifold og styrende organer i et selskap, er ikke lenger navn på brevhode og like ansvarlig for generering av fortjeneste som ledere i selskapet.

Imidlertid er styring sett i stor grad som en oppgave som omhandler å sette mål for en organisasjon, retning som skal tas for å oppnå disse målene, og roller og ansvar for funksjonærer i organisasjonen. Når man ser objektivt, er styresett et uttrykk som omhandler hva i en organisasjon som ordet kommer fra regjeringen, og vi vet alle hva en regjering gjør. Hva en organisasjon må gjøre og hva den skal bli i fremtiden er først og fremst bekymringen for styresett. Styring er å sikre overholdelse av reglene og forskriftene og gjøre nødvendige endringer i politikk for å unngå konflikter i organisasjonen.

Ledelse

Ledelse er en mer vanlig betegnelse som brukes i organisasjoner i disse dager. Det ses som en oppgave som begrenser seg til ressursallokering og ivaretar driften av organisasjonen på en daglig basis. Ledelsens rolle ser ut til å være å se etter at organisasjonen er jevn i den retningen som er valgt av styrende organ som i dag er styret i de fleste tilfeller. Ledelsen arbeider på ulike nivåer samtidig, og representerer ansiktet til selskapet, ikke bare for publikum, men også for interessenter. Ansette og skyte av ansatte, bokføring, sjekk skriving, sikring av ordrer, ordne råmateriale og passe på produksjon er alle jobber som gjør opp ledelsen.

Hva er forskjellen mellom styring og ledelse?

• Styring er et begrep knyttet til styret, mens ledelsen er et begrep knyttet til ledende og ledende ansatte i en organisasjon.

• Styring er en oppgave som handler om å sette mål og retning for å oppnå disse målene, mens ledelsen er mer opptatt av å ivareta driften i dag for å drive organisasjonen på en jevn måte.

• Styring svarer på hva i en organisasjon (hva det gjør og hva det skal bli om noen år) mens ledelsen svarer på hvordan i en organisasjon (hvordan man oppnår målene i organisasjonen).