Nøkkelforskjell - CV (Curriculum vitae) vs CV
Curriculum vitae (CV) eller et CV er de første trinnene i søknad om ansettelse sammen med søknaden der en nøkkelforskjell kan skelnes. Begge er imidlertid viktige verktøy i valg av jobber og rekruttering. Begge gir informasjon om jobbsøkeren til arbeidsgiveren. Ut av disse to, CVer er ment å være mer detaljert og lengre enn gjenopptar. Når du søker etter arbeid, krever kandidater et verktøy for å markedsføre seg til arbeidsgiveren. I disse scenariene er en curriculum vitae eller et CV det mest effektive instrumentet ved å oppgi personlig personlig informasjon om den som søker jobben og hans tidligere faglige og faglige prestasjoner som viser hans strev for å jobbe forpliktet til å jobbe.
CV er kort for curriculum vitae og viser en persons tidligere arbeidserfaring, beskrivelsen av store prosjekter som gjennomføres, de akademiske kvalifikasjonene og de personlige ferdighetene som personen har, som bestemmer at de er kompatible med de ferdighetene som kreves for jobben som søktes. CVen er mer detaljert.
Selv om begge betingelsene brukes om hverandre, er den mest fremtredende forskjellen mellom de to av lengde. CV er ment å være lengre enn gjenopptatt; Begge bør imidlertid inneholde tilstrekkelige data for effektivt å markedsføre personen. Dette fører til at en CV inneholder omfattende detaljer om en persons yrkesliv mens det gjenopptas, på grunn av sin korte lengde, har en tendens til å fokusere mer på evnen til den personen som trengs for å utføre bestemte oppgaver.
Ulike land har preferanser for enten CV eller CV på arbeidsmarkedet. Amerikanske arbeidsgivere har en tendens til å være delvis mot CV, mens andre steder i verden er CVer ansett som gunstige. Det er også ofte sitert at CV er anbefalt for akademiske og forskningsmessige jobber hvor lange beskrivelser bidrar til å klargjøre de forskjellige oppgaver som utføres i et prosjekt.
Et CV, som curriculum vitae, viser også oppsummeringen av en persons tidligere jobber og erfaring, samt pedagogisk bakgrunn. CV er relativt kortere enn en CV og er det primære verktøyet som brukes av de fleste arbeidsgivere for å bestemme kandidatens kompatibilitet med jobbåpningen. Innholdet i CV skal gi et positivt bilde av personen samtidig som den er tilstrekkelig konsis til å gi tilstrekkelige og nøyaktige opplysninger om personen. Siden det er forskjellige formater av gjenopptatt i bruk, gjør noen selskaper som aktivt bruker internett for å undersøke potensielle kandidater, online igjen med tomme felt tilgjengelig for kandidatene å fylle ut slik at alle gjenopptatte oppgaver er i samme format.
Hovedoppgaven til en kandidat er å lage sine CVer og fortsette å skille seg ut fra mengden. Dette betyr ikke å bruke ut av normfonter eller skriftstørrelser, men en måte å presentere seg i ord som beskriver en person nøyaktig. Selv om man kan ha forrang over den andre i enkelte arbeidsområder, er det klokt for kandidatene å ha begge klar fra før. Skrive en CV og gjenoppta er tidkrevende da potensielle ansatte må formatere dokumentene nøye, noen kan til og med forlate den skremmende oppgaven til profesjonelle CV og CV-forfattere. Profesjonelt skrevet CV og CV er en fornuftig investering på en hvilken som helst arbeidssøker. Til tross for det særskilte trekk ved begge dokumentene, har mange, blant annet amatører og fagfolk, fortsatt problemer med å skille mellom de to.
CV: CV refererer til en curriculum vitae som gir informasjon om den akademiske kvalifikasjoner, erfaring og ferdigheter til den enkelte.
Gjenoppta: Et CV viser oppsummeringen av en persons tidligere jobber og erfaringer, samt pedagogisk bakgrunn.
Lengde:
CV: CV er lengre og mye mer beskrivende.
Gjenoppta: CV er relativt kortere og mindre beskrivende.
Fokus:
CV: En CV inneholder omfattende detaljer om en persons yrkesliv.
Gjenoppta: Et CV har en tendens til å fokusere mer på evnen til den personen som trengs for å oppnå bestemte oppgaver.
Bilde Courtesy:
1. "Istituto agronomico per l'oltremare, int., Biblioteca, schedule 05"Av jeg, sailko [CC BY-SA 3.0] via Wikimedia Commons
2. DELTA334543 Av Hashimondelta (eget arbeid) [CC BY-SA 4.0], via Wikimedia Commons