Providentfond i India er ment for å gi enkeltpersoner noen form for besparelser. EPF eller medarbeiderfondet og PPF eller det offentlige forsyningsfondet er to slike forsvarsmidler som er allment akseptert i India. Når man snakker om Medarbeiderfondet, er det ment for lønnede ansatte. På den annen side er det offentlige forsyningsfond ment for hver person som arbeidsledige, sysselsatte, hustruer og barn. Sammenlignet med Medarbeidernes Forsikringsfond kan enhver person åpne Offentlige Forsikringsfondskontoer hos nasjonaliserte banker eller postkontor. Men en person er kun berettiget til ansattes forsvarsfond hvis han jobber. Sammenligning av avkastningen gir Medarbeidernes Forsikringsfond en økt rente. Når Personalforsikringsfondet får en person på 8,5 prosent, gir det offentlige forsyningsfondet bare 8 prosent rente. Når man ser på å ta lån, kan en person ta lån fra Arbeidsfondet ved ekteskap eller bygge et hus etter å ha produsert dokumenter. En person som er innmeldt i Public Provident Fund kan ta lån på opptil 50 prosent av beløpet på fjerde år fra det sjette året og framover. Arbeidsfondet kan bli lukket hvis en arbeidsgiver endrer jobb. En arbeidsgiver kan til og med overføre sin ansattes forsvarsfondskonto til det nye selskapet han går med og fortsetter den til sin pensjon. Tvert imot er forfallsperioden for det offentlige forsyningsfondet 15 år. Perioden kan forlenges i ytterligere fem år som kan videre utvides hvis man ønsker det. Når Arbeidsfondet er godt når man ser på bidragssiden, er det offentlige forsvarsfondet ikke bra fra bidragssiden. Sammendrag