Forskjell mellom fellesskap og praktik

Mange ganger har du kanskje kommet over studenter som ser etter måter å komme videre i sin karriere etter skolen. Du har kanskje lyttet til dem fortelle deg hvordan de har gått inn på hvert kontor, noen tilbyr praktikplasser mens andre tilbyr stipend. Nå kan det være forvirrende for dem selv å gjøre et valg. De fleste av dem ender med å bli bortskjemt for valg som de ikke vet forskjellen mellom de to.

Du har også hatt en sjanse til å få forvirringen til å få den bedre delen av deg. Det er alt akseptabelt siden de to begrepene har blitt brukt mye når folk diskuterer karrierevekst, og spesielt for kandidat- og post-graduate studenter. Så, hva er egentlig forskjellen mellom de to prosessene, det vil si fellesskap og praktik?

Vanligvis tilbys et stipend for studenter på høyere og høyere nivå. De fleste studenter anser det som en god måte å øke sine faglige studier med den nødvendige opplevelsen som er nødvendig for å lykkes i deres karrierefelt. Internship, derimot, tjener som utveksling av tjenester for ferdigheter mellom en student og det ansette selskapet eller organisasjonen. Her får studenten eksponering for hva virkeligheten på en arbeidsplass er som. De benytter seg også av internship for å bekrefte karriereinteresser for hånden, samt å tjene universitets kreditt. Et internship kan bli betalt eller ubetalt mens de fleste stipendier er betalt.

Hva er et fellesskapsprogram?

Et fellesskap er et program utført med det formål å utvikle en profesjonell front av en kandidat. Programmet kan sponses av ulike grupper, organisasjoner eller institusjoner og gir støtte til talentfulle og integrerte kandidater.

Utvalget for fellesskapsprogram er vanligvis basert på meritter. Kandidatstudien er sponset av en uavhengig gruppe eller institusjon i spørsmålet. For kandidaten å bevise sin kaliber og støtte sine fordeler, må de sende inn CV og et anbefalingsbrev som støtter deres nødvendige kompetanse.

Hva er et internshipprogram?

Et internshipprogram kan defineres som en arbeidsoppgave som en arbeidsgiver gir en potensiell kandidat til å jobbe med dem i en kort periode. Programmet er vanligvis ment for studenter hvor de jobber fra noen uker til tre måneder. Hovedintensjonen er å gi kandidat industriell erfaring på en praktisk måte ved å anvende teorien de studerte i et klasseromsoppsett.

Et internshipprogram gir studenten en fordel ved å utsette sine ferdigheter og erfaringer. Det er også ment å gi dem karrierevekst hvis de ønsker å utmerke seg, samtidig som de gir et nettverk av verdifulle kontakter for fremtidige muligheter.

Forskjell mellom fellesskap og praktik

1. Forklaring

Fellowship er fokusert på utviklingen av en student ved å tilby dem studium i et bestemt felt. Den støtter en rekke ulike aktiviteter for forskning, uteksaminert studier, utvikler samfunnsbaserte organisasjoner, gir muligheter for å utforske et arbeidsfelt, og tilbyr opplæring.

Internship, derimot, tilbys studenter eller praktikanter interessert i å utforske og få mer arbeidserfaring i en bestemt industri.

2. Varighet

Et stipendprogram tilbys for en rekke programmer og varierer fra noen måneder til år og varierer etter behovene til en avdeling. Et internship er forskjellig fra en arbeidsplass til en annen. Varigheten varierer fra en til tre måneder, men kan noen ganger være i et år. Noen selskaper kan tilby det for noen timer om dagen eller flere dager i uken mens andre gjør det fulltid.

3. valgbarhet

Et internship program er hovedsakelig for studenter i deres siste år. Men nyutdannede kan også søke om det etter at de har fullført sine studier. Et fellesskapsprogram, derimot, er ment for utdannede og etterutdannede studenter villige til å utmerke seg i enhver disiplin. Det er meritbasert og for det meste utdelt for studenter som driver doktorgrader.

4. applikasjon

For å søke om et fellesskapsprogram, må en kandidat søke ved hjelp av CV og anbefalingsbrev, transkripsjoner, samt eksempler på arbeid som er utført. For et internship program, viser selskaper hva de har på sine nettsteder eller gjennom andre medier og kandidater må søke.

5. fordeler

Et internship tilbyr praktisk erfaring for studenten, hjelper dem med å identifisere karrieren de ville gjøre det bra med å utforske, bidra til å bygge opp sin portefølje og legge til kreditt for deres akademiske prestasjoner. Et fellesskapsprogram gir god arbeidserfaring, utvikler kandidaten profesjonelt, tilbyr intensiv trening og fremmer ledermuligheter.

6. Kompensasjon

Et internship er vanligvis ubetalt. Men, avhengig av bransjetype, kan en kandidat få litt betaling. For et fellesskapsprogram tjener de fleste kandidater noen lønn gjennom kvoter og stipend.

Fellowship vs Internship: Sammenligningstabell

Sammendrag av fellesskap vs internship

For både studenter og stipendiater tilbyr stipendier og praktikplasser å akselerere ruter til vellykkede karrierer. Mens de fleste ofte bruker de to termene om hverandre, er det tydelig og klart at de har så mye uvanlighet. Med veiledningen her kan du imidlertid alltid satse på at du vil bli riktig veiledet mens du er ute og ser etter en måte å akselerere din karrierevekst på.