Forskjellen Gross Pay and Net Pay

Brutto og netto lønn er inntekter som betales til ansatte i organisasjonen etter å ha tilbudt tjenester for en avtalt periode, som hovedsakelig anses å være månedlig.

Hva er bruttolønn?

Bruttolønn er beløpet som arbeidstakere er betalt før eventuelle fradrag som vanligvis inkluderer bonuser, provisjoner og tips er gjort.

For eksempel, en person som tjener $ 5 en time og jobber 30 timer, vil hans bruttolønn være $ 150. Dessuten kan jobben inkludere $ 20 på tips og $ 30 på provisjoner. Bruttolønnen som den enkelte vurderer, vil tjene opp til $ 200.

Hva er Net Pay?

Netto lønn er beløpet som en person skal ta hjem etter at alle fradrag og skatter er fjernet fra bruttolønnen.

Noen av fradragene trukket fra bruttolønnen inkluderer forsikringsavgift, sosiale avgifter og Medicare bidrag.

Forskjellen brutto og nettolønn

Betydning av brutto lønn og nettolønn

En av de største forskjellene mellom bruttolønn og nettolønn er deres betydning. Total lønn refererer til det beløpet som en person mottar etter å ha jobbet for en bestemt periode før noen fradrag gjøres.

På den annen side er nettolønnen det beløpet som en person mottar etter alle fradrag er gjort. Noen av fradragene kan inkludere skatter, forsikringsavgifter og trygdebidrag blant andre.

Størrelsen på betalingen

Fra definisjonen av vilkårene bruttolønn og nettolønn er det klart at brutto gebyr er det beløpet som en person tjener etter å ha jobbet for en bestemt periode. Beløpet inkluderer avtalt lønn, tips, bonuser og andre provisjoner som personen kan oppnå i løpet av arbeidsperioden.

På den annen side innebærer nettolønn det beløpet som personen mottar etter at alle lovlige og personlige forpliktelser er trukket fra bruttolønnen. Dette er det faktiske beløpet som en person tar hjem.

Derfor er det klart at bruttolønnen er betydelig høyere fordi fradrag ikke er trukket fra, mens nettolønnen er lavere fordi en betydelig sum penger er trukket fra.

Skatt som er involvert i brutto lønn og nettolønn

Bruttolønnen inneholder beløpet som er underlagt beskatningstabellen. Dette betyr at beløpet ennå ikke skal skattlegges, og derfor utgjør skatt noen av fradrag som skal trekkes fra. Tilsynelatende er bruttolønnen noen ganger referert til som skattepliktig inntekt.

Netto lønn er det endelige beløpet som en person mottar, noe som betyr at alle fradrag, inkludert skatter, er gjort. Netto lønn er mengden skatt som personen skal ta med hjem.

Innflytelse på enkeltbudsjett

Konsumvaner for en person påvirkes vanligvis av det beløpet som en person mottar for budsjetteringsformål. Bruttolønn påvirker ikke budsjettering og forbruksadferd fordi den inneholder en betydelig andel som ikke tilhører eieren.

Netto lønn påvirker forbruksvaner fra en person fordi personen er garantert at han eller hun vil motta de pengene som det er.

Dessuten, arbeidstakere bare budsjett for netto lønn og ikke for bruttolønn fordi det vil villede dem eller skape et inntrykk av at de har store mengder penger, noe som ikke er sant.

Selskaper Brutto og Netto Lønn

Bruttolønnen til en organisasjon består av forskjellen mellom inntekter og kostnaden ved å lage et produkt eller tilby tjenester i kroppen.

Bruttolønnen til en hvilken som helst organisasjon har ennå ikke blitt utsatt for fradragsskalaen hvor overheads, lønn, skatt og interesser på låneutbetalinger skal trekkes fra.

Nettolønnen til selskapet er brukt til å måle lønnsomheten til organisasjonen etter fradrag av alle utgifter og andre tilknyttede kostnader.

Nettoresultatet av foretaket er det faktiske resultatet fordi alle utgifter og andre kostnader er regnskapsført. Bedrifter med betydelige netto ytelser regnes som svært lønnsomme.

Valgfrie fradrag for brutto og nettolønn

Bruttolønn inkluderer alle beløp som en person tilfaller etter å ha jobbet for en avtalt periode før alle de tilknyttede fradragene er trukket fra.

Imidlertid omfatter nettoprisen til en person det beløpet som en person mottar etter at alle fradragene er gjort.

Videre er det viktig å fremheve at enkelte fradrag er lovbestemte, noe som betyr at man må betale dem som en måte å overholde regler og forskrifter. Disse fradragene inkluderer skatter, pensjonsplanbidrag og blant annet ansattes helseforsikringspremier.

Noen fradrag er valgfrie, og de gjelder ikke for alle personer. Frivillige fradrag inkluderer blant annet barnstøtteutbetalinger, fagforeninger og lovlønn.

Forskjellen brutto og nettolønn

Sammendrag av Gross Pay Vs. Netto lønn

• Bruttolønn er beløpet som en person mottar som inkluderer avtalt lønn, bonuser, provisjoner og tips som en ansatt mottar etter å ha arbeidet i organisasjonen etter en bestemt periode.
• Netto lønn er det beløpet som en person tjener etter at alle fradrag er trukket fra. Noen av fradragene som trekkes fra bruttolønn for å danne netto lønn inkluderer skatter, forsikringsavgifter og pensjonsavgifter blant andre.
• Andre forskjeller mellom bruttolønn og nettolønn inkluderer innflytelse på individuelle budsjetter, frivillige fradrag, skatt og størrelsen på betalingen.