Forskjellen mellom vekst og utbytte

Vekst og utbytte er begreper som brukes i selskaper knyttet til økt formue og distribusjon til de organisasjonelle aksjonærene.

Hva er utbytte?

Utbytte refererer til mengden penger som blir distribuert til eierne av organisasjonen etter å ha registrert vekst med hensyn til fortjeneste opptjent i en bestemt periode.

Beløpet som skal utdeles til eierne av organisasjonen, bestemmes av styret som styrer driften av selskapet.

Delen som skal deles til aksjonærene i selskapet er nettoresultatet av foretaket. Utbytte kan også utstedes om aksjer av aksjer eller andre eiendommer.

Hva er vekst?

Vekst refererer til utvidelse av organisatoriske aktiviteter og operasjoner, som realiseres etter en fortsatt periode med hardt arbeid og strategiimplementeringer.

Veksten til enhver bedrift kan registreres med hensyn til fortjenesten fra organisasjonen, økt antall ansatte og åpningen av nye organisasjonsgrener i andre deler av næringen.

Forskjellen mellom vekst og utbytte

Betydning Vekst og utbytte

En av hovedforskjellene mellom vekst og utbytte er avbildet fra betydningen av de to begrepene, som brukes kontinuerlig i et bedriftsmiljø. Vekst er definert som utvidelse av organisasjonen, som registreres etter en bestemt periode.

På den annen side refererer utbytte til andelen av inntekt eller fortjeneste som deles med aksjonærene i organisasjonen som styret bestemmer. Utbytte fordeles på alle aksjonærene om andelen av investeringen i selskapet.

Måling av vekst og utbytte

Analysemetoden mellom utbytte og vekst i organisasjonen bruker ulike teknikker til målinger eller parametere. Veksten i bedriften bruker flere beregninger for å måle veksten i en bestemt periode.

Utvidelsen av organisasjonen kan måles ved hjelp av parametere som fortjeneste opptjent i en definert finansiell periode, åpning av nye grener i andre deler av næringen, økning i antall arbeidstakere, økning i antall varer og tjenester som tilbys til kundene.

Beløpene som deles med aksjonærene i selskapet bruker en bestemt parameter for å bestemme andelen som er tildelt hver aksjonær. Det er antall aksjer som bestemmer antall utbytte som en person kan få.

Jo flere antall aksjer, desto høyere utbytte vil man få og jo lavere antall eierskapseier jo lavere blir bonusene tildelt..

Virkninger av vekst og utbyttebetaling

Både veksten i enheten og utbyttet til selskapets eiere har betydelig innvirkning på selskapets virksomhet.

Vekst fremhever at organisasjonen har operert effektivt og har et stort potensial for vekst. Dette tiltrekker seg et stort antall investorer som bringer ressurser til organisasjonen og dermed gjør det til å kjøpe nytt utstyr og øke effektiviteten.

Korporasjoner som betaler utbytte til sine aksjonærer, øker sitt rykte til medlemmene i samfunnet samtidig som de tiltrekker potensielle investorer som kanskje ønsker å kjøpe aksjer i selskapet fordi de er garantert betaling.

Opptak av vekst og betaling av utbytte

Den andre signifikante forskjellen mellom notering mellom vekst og utbytte er perioden hvor økningen er registrert og perioden hvor bonusene tildeles til aksjonærene i selskapet.

Noen parametere som brukes til å måle veksten i organisasjonen, påvirkes daglig da selskapet gjennomgår sin daglige drift, noe som betyr at veksten i selskapet kan registreres på en kontinuerlig basis.

Likevel kan noen av parametrene som brukes til å måle veksten kun bestemmes etter en nøyaktig definert periode. For eksempel identifiseres organisasjonens overskudd etter ett år etter fradrag av alle utgifter som brukes i produksjonsprosessen.

På den annen side utbetales utbytte kun årlig. I motsetning til vekst, som kan registreres ukentlig, avhengig av aksjeomsetning, organisasjonelle aksjonærer, har kun rett til utbytte etter organisasjonens regnskapsår.

Vekst og utbytte feil

Vekstfeil registreres når organisasjonen ikke registrerer vekst i noen av parametrene i organisasjonen. Dette innebærer at selskapet opererte dårlig slik at ingen avkastning ble registrert.

Noen av faktorene som kan føre til vekst i et selskap inkluderer økende konkurranse i bransjen, lav aksjeomsetning, dårlig styringsstrategi og nedbryting i produksjonsaktiviteter.

På den annen side registreres utbyttefeil i situasjoner hvor selskapet ikke betaler utbytte til aksjonærene i organisasjonen.

Noen faktorer påvirker utbyttefeil i organisasjonen, som inkluderer å plove tilbake overskudd for å øke organisasjonsveksten, øke kontantbeholdningen ved å redusere utbyttebetaling og mangel på fordeler i organisasjonen.

Forskjellen mellom vekst og utbytte

Sammendrag av vekst vs utbytte

• Vekst registrerer utvidelsen av organisasjonen, som måles i flere parametere, som inkluderer enkelte kunder, lageromsetning, åpning av nye grener og økt selskapsfortjeneste.
• Utbytte er beløpet som er tildelt til aksjonærene i organisasjonen. Styret av selskapet bestemmer hvor mye virksomheten registrerer fortjenesten i en bestemt finansperiode.
• Et selskap som registrerer vekst har muligheten til å tiltrekke investorer som er garantert fortjeneste, mens en organisasjon som betaler utbytte til aksjonærene tiltrekker seg kapital til selskapet som fører til økende.