Forskjell mellom ledelse og ledelse

Ledelse vs Ledelse

Ledelse og ledelse er begge forskjellige typer måter at en person kan være ansvarlig for andre. Noen ganger overlapper de, som ledere kan lede og ledere kan klare, men de to konseptene er ikke alltid synonyme.

Ledelsen kan bety at du tar kontroll over noe eller bruker det med mer forsiktighet, som i "time management". Det kan også være et kollektivt substantiv for ledere eller administratorer.

Ledere er folk som er betalt for å administrere noe - administrere mening å være ansvarlig for eller håndtere med dyktighet. Dette kan bety andre mennesker, økonomi, presse, en gruppe andre ledere eller noe annet. Kort sagt, ledere er betalt for å sikre at alt går bra med hva de er i ansvaret for.

De typer ledere som folk er mest kjent med - og som er mest sammenlignbare med ledere - er de som styrer andre ansatte. Alle som har vært ansatt i et selskap har sannsynligvis hatt en leder på et tidspunkt. Disse lederne forventes å koordinere sine ansatte, sørge for at alle har det bra og håndterer det dersom de ikke er, og for å sikre at deres ansatte blir betalt og få andre fordeler de burde motta. Noen ganger gjør ledere ikke alt dette, men tittelen refererer mer til sin stilling i sitt firma enn det gjør sine ferdigheter.

Lederskap er enten de kvaliteter som tillater noen å lede, eller et kollektivt navneord for ledere. Dette bringer oss til ordleder, og hva det kan bety. Kort sagt, en leder er en ting eller en person som får tilhengere. Noen ganger kan dette bety å være den første til noe. For eksempel, i underholdningsindustrien, vil noen som lager et vellykket spill, en bok eller en film ofte få andre til å lage lignende produkter for å tjene penger på den første suksess. Den første er ofte kalt en bransjeleder, og de andre er etterfølgere, eller også kjent som kloner.

En leder kan også være noen som er den fremste av alt. For eksempel anses selskapet å ha den beste kundeservice, som er leder av kundeservice.

Lederskap er imidlertid mer spesifikt de kvaliteter som tillater en person å kunne lede andre mennesker, eller hvordan de tiltrekker andre mennesker til deres sak. Ledelse er for det meste om inspirerende andre mennesker. En god leder er noen som er i stand til å vinne over andre og få dem til å bli med i sin sak. Når de andre har blitt med, vil en leder sørge for at de blir tatt vare på, at de utfører noen oppgaver godt, og at de fortsetter å ønske å følge årsaken.

En god leder kan være noen som kommer opp med gode ideer, og kan artikulere dem på en måte som gjør andre mennesker begeistret for dem. Lederen kan være noen som kan forstå andre mennesker godt, og appellere til dem på en måte som resonanserer med dem. Karisma - eller evnen til å tiltrekke seg mennesker - kan også være et verdifullt trekk, men en leder må også kunne følge med på sine løfter og ta ansvar for folket under dem.

Ledelse handler om inspirerende andre mennesker til å følge dem, men handler også om å ta vare på sine etterfølgere og forsøker ofte å gjøre folks liv bedre på en eller annen måte.

Ledelsen er en jobbtittel, mens lederskap er en beskrivelse av kvaliteter. På grunn av dette er det helt mulig å være begge samtidig. Hvis en leder er god til å inspirere andre mennesker til å gjøre sitt beste og å følge selskapets idealer, så er lederen også leder.