Forskjellen mellom ledelse og styring

Ledelse mot styring

Noen sier at det ikke er noen forskjell mellom ledelse og styring. Men faktum er at det er forskjeller mellom ledelse og styring.

Styring kan sies å være representant for eierne, eller interessegruppen av mennesker, som representerer et firma, et selskap eller en hvilken som helst institusjon. Governance representerer viljen til disse interessegruppene som administrerer selskapet. Styring består av en styrende enhet, som leder ledelsen på alle sider av et selskap. Det er styrende organ som overvåker den generelle funksjonen til en organisasjon.

Styret på den annen side utpeker lederpersonell, som får makten til å administrere organisasjonen. Ledelsen kommer bare andre til styrende organ, og de er bundet til å streve etter ønskene til styret.

Styring kan sies å sette riktig policy og prosedyrer for å sikre at ting gjøres på en riktig måte. Tvert imot handler ledelsen om å gjøre ting på riktig måte.

Ansvaret mellom styring og ledelse er også forskjellig. Forvaltningsansvaret omfatter valg av toppledere, evaluering av ytelsen, godkjenning av planer / forpliktelser og evaluering av organisasjonens ytelse. På den annen side har ledelsen ansvaret for å forvalte og forbedre organisasjonens overordnede ytelse. Ledelsen har ansvaret for å implementere styringssystemene.

Mens styresettingen gjelder visjonen til en organisasjon, og oversettelsen av visjonen i politikken handler det om å ta beslutninger for å implementere politikkene.

Mens styre danner kjernen i styring, er ledere og ledere en del av ledelsen.

Styring relaterer seg til å gi riktig retning og lederskap. Styring relaterer seg til å styre driften av en organisasjon. Styrende organ har bare den rolle som skal overvåke ledelsens funksjon, og det har ingen rolle i ledelsen.

Sammendrag:

1. Styring kan sies å være representant for eierne, eller interessegruppen av mennesker, som representerer et firma, et selskap eller en hvilken som helst institusjon. Styret på den annen side utpeker lederpersonell.

2. Mens styresettingen gjelder visjonen til en organisasjon, og oversettelsen av visjonen i politikken handler det om å ta beslutninger for å implementere politikkene.

3. Ledelsen kommer bare andre til styrende organ, og de er bundet til å streve etter ønskene til styret.