Forskjellen mellom intrinsisk og ekstrinsisk motivasjon

Intrinsic vs Extrinsic Motivation

Intrinsisk motivasjon og ekstrinsisk motivasjon er to forskjellige typer motivasjon, og mellom de to kan en rekke forskjeller observeres. Motivasjon er en følelse som leder en person til en oppgave. Man arbeider bare så lenge han har noen motivasjon for å gjøre jobben. Enkelt sagt kan motivasjon defineres som direkte aktivering av en målrettet oppførsel. Livet blir kjedelig når det ikke er noen motivasjon igjen for å oppnå et mål. Psykologer klassifiserer motivasjon som både indre og ekstrinsiske. Det er belønninger som skiller mellom en egen motivasjon og en ekstrinsisk motivasjon. La oss forstå forskjellene mellom de to.

Hva er Intrinsic Motivation?

Intrinsisk motivasjon kan forstås som en følelse av glede, en følelse av prestasjon eller prestasjon som styrer en person mot handling. I slike tilfeller kommer motivasjon fra innsiden. For eksempel samler du mynter ettersom du blir fornøyd med det. Det kan trygt si at hver menneskelig atferd har en underliggende årsak, og denne årsaken er ingenting annet enn motivasjon som kommer enten inne eller ute. Når du går med i en aktivitet, hvis du får det gøy å gjøre det eller ønsker å forbedre dine ferdigheter i det, er du iboende motivert. Et barn når han mottar ros fra sin lærer når han får gode karakterer, er motivert til å gjøre det bra for å få bedre karakterer som han følte seg godt når han roste seg foran andre. Men snart blir denne motivasjonen inneboende når han blir tilfreds og prøver å få bedre karakterer for sin egen følelse av prestasjon og prestasjon.

Inntrinsisk motivasjon betyr absolutt ikke at en person ikke vil se etter eksterne fordeler. Det betyr bare at følelsen av prestasjon eller prestasjon er viktigere enn eksterne belønninger, og disse fysiske postene er ikke nok på egenhånd for å holde personen motivert. For et annet eksempel, ta en forfatter som liker å skape en egen verden gjennom romaner og noveller. For et slikt individ kommer motivasjonen til å skrive fra innsiden, da selve aktiviteten gir ham glede.

Hva er Extrinsic Motivation?

På den annen side er ekstrinsisk motivasjon en følelse som kommer fra utenfor seg selv. For eksempel får en ansatt en lønn og andre fordeler, disse fungerer som en motivasjon. Men dette er ekstrinsisk motivasjon som det kommer fra utsiden. Hvis lønnen blir fjernet, er personen ikke lenger motivert. Da vil han eller hun ikke lenger være interessert i jobben. I ekte verden er trofeer, medaljer, penger, incitamenter, fordeler og bonuser noen fordeler som er viktige motivatorer for folk. Disse tingene motiverer folk til å gjøre det bedre i hvilken jobb de er betrodd. Ekstrem motivasjon sies å være på jobb når en person forventer å motta en belønning for sitt harde arbeid. Dette kan være bedre karakterer eller ros fra læreren på skolen, penger eller forfremmelse i jobb, eller bare godkjenning og ros fra andre. Dette er imidlertid en veldig enkel forklaring som i ekte verden, både intern og ekstrinsisk motivasjon er intrisk relatert; så mye at det er vanskelig å si med sikkerhet som er viktigere for en person som engasjerer seg i en bestemt oppførsel. For eksempel kan en person ha hagearbeid som sin hobby. Han føler seg glad og avslappet når han forplanter seg hagearbeid, som er hans egen motivasjon, men en rekke vakre blomster i hagen hans virker som ekstrinsisk motivasjon som motiverer ham til å fortsette å hagearbeid.

Hva er forskjellen mellom inneboende motivasjon og ekstrem motivasjon?

• Intrinsisk motivasjon er en følelse av lykke, avslapning, prestasjon eller prestasjon, mens ekstrinsiske motivatorer er belønninger som er konkrete som penger, medaljer, troféer osv..
• Men ros eller godkjenning fra andre kan også fungere som ekstrinsisk motivasjon.
• Intrinsic motivasjon kommer fra innsiden mens ekstrinsisk motivasjon kommer fra utsiden.
• I virkeligheten trenger mennesker både egen og ekstrinsisk motivasjon.

Bilde Courtesy:

1. 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655 av Look Magazine, Fotograf [Public domain], via Wikimedia Commons
2. "Medaljer" av Danielle Keller [CC BY-SA 2.5], via Wikimedia Commons