Diskriminering og trakassering er ord, eller rettere oppførsel eller behandlinger målt ut til enkeltpersoner eller grupper av mennesker som er ulovlige og uberettiget. Vi har hele tiden hørt om rasediskriminering som ble brukt til å behandle mennesker annerledes på grunnlag av forskjeller i hudens farge. Vi er også klar over diskriminering på grunnlag av etnisitet som det ble sett i antisemittisme i Hitlers nazistiske Tyskland. Det er et annet ord trakassering som refererer til dårlig eller dårlig behandling av mennesker, spesielt på grunnlag av kjønn. Det er mange likheter mellom diskriminering og trakassering for å forvirre elevene. Det er imidlertid også forskjeller som vil bli fremhevet i denne artikkelen.
Diskriminering sies å ha skjedd når noen eller en gruppe mennesker blir behandlet mindre gunstig enn en annen person eller gruppe utelukkende fordi fargen på hud, race, etnisitet, kjønn, alder, funksjonshemming, sivilstatus, tro eller til og med seksuell preferanse. Følelser av overlegenhet og hat sies å være bak denne oppførselen eller holdningen kjent som diskriminering. Diskriminering er sett eller følt i mange land og i mange deler av verden. Det vanligste eksemplet på diskriminering er rasediskriminering, som var voldsom i USA til begynnelsen av det 20. århundre. Svarte mennesker og folk med blandede etnisiteter ble behandlet med respektløshet og arroganse av hvite. Denne rasediskrimineringen ble også sett i hvite opptredener mot indianere under den britiske regelen og i Sør-Afrika til nylig hvor den ble kjent som apartheid. I India har divisjonen av mennesker i kaster og untouchables ført til en form for diskriminering som ikke har blitt sett hvor som helst i verden siden sivilisasjonens begynnelse. For å stoppe denne praksisen, arrangert regjeringen kvoter for den planlagte kaste- og planlagte stammen, selv om dette har blitt kalt som omvendt diskriminering av det intelligente.
Diskriminering er ikke alltid på grunnlag av farge på en persons hud eller kaste. Det kan gjøres for å skille mellom mennesker, å behandle dem differensielt. Når en person ikke blir behandlet på linje med andre på grunn av en karakteristisk egenskap, alder, kjønn, kaste, hudfarge, kjønn etc., sies han eller hun å være et offer for diskriminering.
Trakassering er for å få noen til å føle seg skremt eller fornærmet eller ydmyket bare på grunn av sin forskjellige etnisitet, hudfarge, kjønn, seksuell preferanse eller orientering, alder, funksjonshemming osv.. Det kan være mange forskjellige typer atferd som kommer under definisjonen av trakassering, men alle disse oppføringene er avskyelig. Det er den seksuelle trakasseringen som har vært den vanligste og mest populære formen for trakassering som finnes i de fleste deler av verden, spesielt på arbeidsplasser. Disse gjelder seksuelle fremskritt hvor offeret trues med alvorlige konsekvenser hvis hun nekter. Trakassering er ikke alltid voldelig eller fysisk som det også kan gjøres på et psykologisk nivå hvor bare offeret vet om oppførselen. Man kan forårsake trakassering gjennom ubehagelige bemerkninger og vitser om det også kan komme til fysisk vold.
Diskriminering: Diskriminering er forskjellbehandling til en person eller en gruppe mennesker på grunnlag av hudfarge, kaste, kjønn, alder, funksjonshemming osv..
Trakassering: Trakassering er en slags diskriminerende atferd der en person er utpekt og utsatt for uønsket oppførsel på grunn av rase, hudfarge, kjønn, seksuell orientering osv..
Forhold:
Diskriminering: Dette innebærer alle former for differensial behandling.
Trakassering: Dette kan betraktes som en form for diskriminering.
Basis:
Diskriminering: Diskriminering er basert på hud, kaste, kjønn, alder, funksjonshemming osv.
Trakassering: Trakassering er basert på rase, hudfarve, sex, seksuell orientering osv.
Bilde Courtesy:
1. Rex-teatret for fargede mennesker, Leland, Mississippi, 1937 Av Dorothea Lange [Public Domain] via Commons
2. “-The Challenge"Av Leon Israel - eget arbeid. [CC BY-SA 4.0] via Commons